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[其他] 录用通知的时间节点

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zmbest    

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楼主
发表于 2014-3-20 11:20:32 |只看该作者 |正序浏览
最近因为一件事情，突然又回归到这个很简单的问题：那就是如果已经确定要录用某候选人，那么从面试到通知录用一般多长时间较为合适？我们的操作是，所有面试一次性完成，不需要候选人再来第二次，如果确定录用隔天会打电话通知；如：周一面试一候选人觉得ok，周三打电话通知录用，这个时间间隔大家觉得怎么样，都说说自己公司的时间上的操作吧。
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haoed 中人网电话实名  HR9万友 

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5楼
发表于 2014-3-20 20:32:21 |只看该作者
一般来说，会在三天内通知面试结果。
如果碰到优秀或重要的岗位，面试都通过的话，会提示告诉通过面试，会走一下审批流程，具体入职时间会在一两天内通知。
通知时间不宜过久，如果是优秀人员时间拖太久，那将会失去该人员。
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企业最应该防止的是人才的“逆淘汰”，优秀人才不断流失，平庸之辈赶也赶不走。所以主动离职的虽然有点“不忠”，但是很可能都是超出该岗位能力要求的优秀人才；长期呆下来的虽然“忠诚”，但是很可能是安于现状碌碌 ...
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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发表于 2014-3-20 14:07:37 |只看该作者 |楼主
天崖海角 发表于 2014-3-20 13:05
周二可以了。呵呵。。。

周二就打电话通知录用？是不是有些匆忙，会给候选人一点急迫的感觉，而且也会有一种公司做事比较草率的感觉呢
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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天崖海角    

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发表于 2014-3-20 13:05:41 |只看该作者
周二可以了。呵呵。。。
不好意思,刚回来报到!
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zmbest    

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沙发
发表于 2014-3-20 11:47:06 |只看该作者 |楼主
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