录用通知的时间节点

zmbest

最近因为一件事情，突然又回归到这个很简单的问题：那就是如果已经确定要录用某候选人，那么从面试到通知录用一般多长时间较为合适？我们的操作是，所有面试一次性完成，不需要候选人再来第二次，如果确定录用隔天会打电话通知；如：周一面试一候选人觉得ok，周三打电话通知录用，这个时间间隔大家觉得怎么样，都说说自己公司的时间上的操作吧。

zmbest

大家踊跃发言

天崖海角

周二可以了。呵呵。。。

zmbest

天崖海角 发表于 2014-3-20 13:05
周二可以了。呵呵。。。

周二就打电话通知录用？是不是有些匆忙，会给候选人一点急迫的感觉，而且也会有一种公司做事比较草率的感觉呢

haoed

一般来说，会在三天内通知面试结果。
如果碰到优秀或重要的岗位，面试都通过的话，会提示告诉通过面试，会走一下审批流程，具体入职时间会在一两天内通知。
通知时间不宜过久，如果是优秀人员时间拖太久，那将会失去该人员。