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签到天数: 11 天 [LV.3]偶尔看看II  - 注册时间
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参考一下大家的意见。+ d, d) I* a9 R {
管理咨询公司,人数30人左右,老中青结构,缺少公司整体的团队协助力、凝聚力,员工氛围,亲切感和沟通不够。; e1 v* \$ {$ C8 O( h9 ^3 Z
已授权(老总倾向主题分享活动,游戏之类),问问大家看有什么高见?- l+ I" `- v6 Y! ?" n- k7 s
不影响正常项目和工作、不会对员工造成压力的前提下开展怎样的形式比较好?
, \! t% f3 y _( y% {0 n能将真正意义落到实处?4 I) {. ]! S% N6 x1 c
或者你们公司类似情况是怎么做的?
4 ^% `% Q3 R2 w, \整个规划要注意什么?* d, [( A8 H7 l8 e1 F. o
# b% O s, Q7 W$ v+ B+ Z! v7 g! H; [
% C* c! j3 c4 c- s/ o/ q6 [/ O# e8 y R) ?
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