设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 1297|回复: 3
打印 上一主题 下一主题

[求助] 劳动合同的变更

[复制链接]

117

主题

43

听众

8万

积分

版主

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 477 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2014-1-6
最后登录
2019-6-12
积分
84553
精华
1
主题
117
帖子
2405

元旦勋章 圣诞勋章 最佳话题勋章 情人节活动勋章

跳转到指定楼层
楼主
发表于 2014-4-3 14:50:27 |只看该作者 |正序浏览
《劳动合同法》中对变更劳动合同只有一句话:即用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。在实际操作中,是不是用人单位和劳动者协商一致想变更什么都可以呢,
: Z9 ?/ i+ c$ J% p1.到底哪些条款可以变更,哪些是不能变更的呢?
5 q6 `3 @  h. X: R- N" H) l2.劳动合同期限能否变更,去年签的五年期限变更为两年,这样操作合不合适?变更合同期限和岗位需不需要重新签订合同,此人为工伤职工?
2 H1 M( B% A# b3.您还经历过哪些特例变更案例,求分享。4 L: I0 r+ D5 C* u) h  o

' i6 W( a% o" P$ U5 l" e

117

主题

43

听众

8万

积分

版主

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 477 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2014-1-6
最后登录
2019-6-12
积分
84553
精华
1
主题
117
帖子
2405

元旦勋章 圣诞勋章 最佳话题勋章 情人节活动勋章

地板
发表于 2014-4-4 11:56:47 |只看该作者 |楼主
hxf731 发表于 2014-4-4 10:52
# n' h3 A1 D, J* a; P) D1.到底哪些条款可以变更,哪些是不能变更的呢?/ X( a0 {* K% z8 J1 _2 P0 h7 g
  劳动合同应当具备以下条款:

  K; X( m% R5 B0 p真真地学到了,
回复

使用道具 举报

117

主题

43

听众

8万

积分

版主

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 477 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2014-1-6
最后登录
2019-6-12
积分
84553
精华
1
主题
117
帖子
2405

元旦勋章 圣诞勋章 最佳话题勋章 情人节活动勋章

板凳
发表于 2014-4-4 11:51:05 |只看该作者 |楼主
很专业,学习了!非常感谢
回复

使用道具 举报

4

主题

19

听众

1万

积分

同进士出身

Rank: 22Rank: 22Rank: 22Rank: 22

签到天数: 424 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2010-11-22
最后登录
2021-8-3
积分
19426
精华
0
主题
4
帖子
1868

圣诞勋章

沙发
发表于 2014-4-4 10:52:42 |只看该作者
本帖最后由 hxf731 于 2014-4-4 10:54 编辑 : y$ d; A. I& h3 p6 C6 [

7 t, X' \1 j# o) \% |- _. [1.到底哪些条款可以变更,哪些是不能变更的呢?
3 B2 A6 E8 T7 h% T0 {, B  劳动合同应当具备以下条款:3 f; P2 M6 R2 l7 I
# ^; }/ F6 u+ E- }
  (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
- r9 Q& d$ V/ f( `% G. y' b" t               ----不可变更,如变更视同与新单位签字劳动合同
7 A6 i! b7 B* d, Y, s
* Z9 d" K$ e, c0 w  (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
* x% ~2 ^4 G  d+ _# n4 q              ----姓名、有效证件号码均为唯一性,原则不可变更;如需变更需要派出所的证明,证明姓名变更前后或证件号变更前后为同一人
6 L( w+ M8 f  q2 J( w; R                    ----住址可变更
) F7 s/ E; X% U+ Y% D" I, i$ O- E( i; g
  (三)劳动合同期限;2 ?3 J% R! O- r9 ^/ z* E+ \
              ----协商一致,应是可变更的(但注意不可多次操作,否则劳动部门可能不认可)) W% m$ E3 f) Y

9 m1 E9 r  e& a) }; m9 v/ F
9 e. [& ~7 ]6 u1 }  (四)工作内容和工作地点;4 \+ n4 a4 E$ N8 M# ?. [) J4 U6 D
              ----协商一致,应是可变更的
3 s% d- @4 ^. h3 U
1 A2 p; u: m/ G( z# |! I; @9 _" N  (五)工作时间和休息休假;
. G% B5 \; L& s5 H$ H  l              ----协商一致,应是可变更的,但必须保证每周至少休息一天,每周工作时间不超过40小时,每月加班不超过36小时
+ N+ V$ p' ?6 W& ?, r
9 K. e- B, U+ P1 z( h1 Z  (六)劳动报酬;% m) Y: ]) }7 U4 Y8 S- R
             ----协商一致,应是可变更的2 l! H) m  S& q8 a0 F) x2 Q

9 q. j  M, H* O, Q, y6 J2 _- i3 H  (七)社会保险;  j5 }# V% c/ @" a
            ----公司和员工的法定义务,不可变更
! \$ R2 f/ y$ f2 K& M3 d! c$ g6 h  F! Z* z$ a( [4 f
  (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;! ?7 p: F" j1 g" F$ z* @: p; ?
            ----属于公司应告之给员工的事项,如员工工作岗位、工作地点发生变化而致使以上信息发生变化,同样需要书面告之员工,这是员工的权利: B6 X6 G4 e, m: A. y1 s( ]% M

7 K5 o+ M! c4 S* W* @& w  (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
% E  q) l8 t( y! Z( v            ----视变更内容而定# }+ t4 q, x- W- r

- c; q) ?( U3 l+ q  劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。7 j8 l7 `1 v! Q6 p6 f5 l  a
           ----试用期:同一单位只能与员工约定一次试用期,但我个人觉得如果在试期未结束前公司要延长试用期,需协商一致且不能超过法律规定的试用期期限,应是可变更的: y& j1 H) v' ~  P9 t
                ----其它事项视具体情况而定,但无论如何变更,原则是合法、合情、合理,然后才是与员工协商一致后,书面变更相关内容
& ~7 k+ o* k1 \
; w: E# L* A: u3 [3 X
1 E+ T( v/ J+ b: D8 Q2.劳动合同期限能否变更,去年签的五年期限变更为两年,这样操作合不合适?变更合同期限和岗位需不需要重新签订合同,此人为工伤职工?; k3 z$ z+ L& q7 q% O% R
  去年签订的劳动合同如果从5年变更为2年,如变更合同期限必然涉及到试用期的期限及相应的薪资! s* S- z* u+ N/ K5 K- ?
  另外,合同从长期限变为短期限,从常理分析,员工不会同意吧?!& u! Z+ I$ x4 P, R
  变更岗位可以有另外的书面变更文件,作为劳动合同的附件(当然需要员工的签字与公司的盖章)
6 Q; K5 }2 i9 }" w5 W4 [0 s  变更劳动合同期限,可以同变更岗位操作;但如想更稳妥变更合同期限可以重新签订合同,但必须将员工手上的原合同原件收回,且新的劳动合同员工的签名日期必须为入职日或入职日之前。# k1 ~, r2 t" g. \4 T
$ W! ?9 I) q; K! w' F
3.您还经历过哪些特例变更案例,0 E% e0 R" I2 M
  一般操作只涉及到部门、岗位、薪资等方面
+ J# I. v3 h, r6 w0 Z3 b! O; q9 ~4 P2 z& v# ]

2 A* R" p; D" [% v% C0 @% v以上仅个人的经验,如有误或不妥之处请大家指正
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册