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[原创] 简历中工作经历时间断档,HR该怎么办?

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发表于 2014-4-4 13:54:16 |只看该作者 |正序浏览
本文版权属lukehr所有
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中人网论坛-lukehr-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=763323)

以前一看到工作经历时间断档的应聘简历就很郁闷,是打电话了解实情?还是视为连简历都做不清楚的家伙直接淘汰?
近期看到的类似简历越来越多,让我忍无可忍……


应聘简历中工作经历时间断档的几种可能:
1、填写简历时时间选择或填写失误。----低级错误,只需通过预览检查就可以解决的。
2、部份工作经历时间短暂,不想体现。----可以理解,但最好设法接续上。
3、待业期间或因家庭事故,不想增加一条待业经历。----可以理解,但不凡如实增加(可以让人感觉到你的诚实)或设法接续上。
4、自主创业,多为创业失败。----最好如实增加(有利有弊,有的会认为经过创业失败会更珍惜新工作,反而更稳定,反之则可能被认为一旦有机会会继续选择创业,被视为不稳定)。
5、工作变动后没有及时更新简历,继续投递。----不应该出现这样的情况,既然找工作投简历就要检查确认简历是最新和完整的。
……
还有那些可能呢?欢迎补充及发表意见。

对自已负责是对他人最起码的尊重。敬请广大求职者投递简历前务必检查确认简历的完整性,切忌犯时间断档及逻辑混乱等低级错误。


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lin041999 查看楼层

那些让人无法直视的简历 http://bbs.chinahrd.net/forum.ph ... 1296&fromuid=977549 懒猫经典汇总 求置顶!
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发表于 2014-5-3 17:21:10 |只看该作者
断档不用太在意吧
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发表于 2014-4-28 11:30:04 |只看该作者
我觉得断档没有什么特别大的问题,有的人没有不间歇的一直在工作也很正常,如果是一份工作结束自己放个小假休息个一两个月再进行下一份工作又有什么大不了呢。
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发表于 2014-4-28 10:36:48 |只看该作者
超逸绝尘 发表于 2014-4-9 20:46
比起说到这些面试简历,面试的人员迟到、形象不端庄、忘记带简历的感觉要好许多。 ...

如今都是网络招聘,一个公司连应聘者的简历都不准备,这样的公司不去也罢。。。至少我是这样想的。
当然,如果是现场招聘、电话招聘或其他非网络招聘,就另当别论了
活着
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发表于 2014-4-25 11:04:15 |只看该作者
路过。。。。。。
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发表于 2014-4-24 17:33:37 |只看该作者
简历断档并不是什么奇怪的事情,有的人离职就是想休息一段时间,裸辞的有的找到合适的工作需要比较久的时间,我觉得在审核简历的时候这并不是一个大的问题,如果存在疑问可以在面试的时候提出来,让面试者做出解释就好了。
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发表于 2014-4-23 17:25:56 |只看该作者
看到大家的评论,一个感觉,HR应该着眼于实际,在筛选简历和评判应聘者方便,也要与时俱进,不要一概而论,老思想老观念要调整。否则,我们会错过很多的优秀人才
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发表于 2014-4-23 14:35:57 |只看该作者
在面试的时候会问到断档。
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发表于 2014-4-21 22:07:59 |只看该作者
简历断档是很正常的情况,比起故意隐瞒工作经历以及工作时间“无缝连接”要好多了。
简历断档超过三个月,应该问问候选人具体原因,是因为找工作,还是因为生病、旅游、深造还是在其他公司有过短暂的工作经历?
青春没有回头……
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发表于 2014-4-21 20:47:56 |只看该作者
简历断档再正常不过了,裸辞找工作必然需要一段时间,对简历有疑问可以面试时候问问不就知道了,何必如此纠结
work hard,have fun,and no drama
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发表于 2014-4-20 15:11:49 |只看该作者
其实我倒不觉得出现断档是多大的问题,毕竟有些人是故意为之,如果感觉还不错就打电话面试沟通,补全就可以了,最近让我郁闷的是公司在职员工档案都拉三拉四的,我奋斗了一星期才弄好啊,嘿嘿表扬自己一下
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