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[求助] 公司拖欠工资,不给上保险

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发表于 2014-4-21 11:34:31 |只看该作者 |正序浏览
本人于2013年9月1日入职海淀区某个公司,入职的时候签合同写的工资是1500元,但是口头约定是5000元,每个月预留10%,所到年底的时候发放,所以每个月就发放4500元,本人于2014年4月15日离职,公司不给我三月份的工资,也不给预留的钱,社保也不给补,请我能去告公司吗,我要先做什么,谢谢各位。

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发表于 2014-4-23 17:13:55 |只看该作者 |楼主
四眼仔David 发表于 2014-4-23 16:22
  o  X. j3 D- `3 z7 A当然啦,你觉得这样的公司你自己跟他协商能得到一个合理的结果?
: d/ p3 O4 H# y6 m$ ^劳动争议先由仲裁机构受理处理,仲裁后 ...
! ]3 \4 ~4 u0 h( s7 g4 i
好的,非常感谢,公司拖欠离职人的钱有的两年了都不给。
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发表于 2014-4-23 17:13:17 |只看该作者 |楼主
四眼仔David 发表于 2014-4-23 16:22   m0 v, ^. _, W
当然啦,你觉得这样的公司你自己跟他协商能得到一个合理的结果?
# T$ B  f& p/ y* Y$ }劳动争议先由仲裁机构受理处理,仲裁后 ...

8 [. b" K; V, N$ A+ t8 m3 l好的,非常感谢,公司拖欠离职人的钱有的两年了都不给。
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发表于 2014-4-23 16:22:48 |只看该作者
yuxiaoting 发表于 2014-4-23 16:09
/ Q) y/ E& `8 t! w! J9 c好的非常感谢,要去仲裁去告是吗?

, k6 y. C0 C9 u& X; u) O7 ^当然啦,你觉得这样的公司你自己跟他协商能得到一个合理的结果?9 t% q- T- a8 Q& _6 {  r
劳动争议先由仲裁机构受理处理,仲裁后不服的可以到法院上诉~~
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发表于 2014-4-23 16:09:02 |只看该作者 |楼主
四眼仔David 发表于 2014-4-23 13:02
9 H) D& F; w5 r+ x, v1、可以告
2 f+ q  A' c0 D& _, l4 B* y2、以工资条或者银行明细账记录作为证据,能证明工资是4500/月,而不是合同中的1500/月
! s* X( S" ?' O! ]5 f. y/ ~! m3、至于 ...
# ~# Z6 o0 r5 t9 Y; O$ Q4 Z
好的非常感谢,要去仲裁去告是吗?
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发表于 2014-4-23 13:02:31 |只看该作者
1、可以告1 i& _7 e* @- ~7 E/ k; T
2、以工资条或者银行明细账记录作为证据,能证明工资是4500/月,而不是合同中的1500/月
% [2 Z" |$ X9 |, o; p! y9 H3、至于所谓预留金,从你说的里面看不到有什么证据可以拿出来支持,将很难被支持* W  y& n  `8 j
4、3月份工资和4月份半个月的工资,你都可以要
. b! x& I" {: r* M9 S* M- N5、收集材料证据,包括一切证明你在公司任职的、你的工资待遇的等等等等,然后到仲裁去告~
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发表于 2014-4-23 08:27:17 |只看该作者
先跟企业协商,如果协商不成再去仲裁,
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发表于 2014-4-22 10:23:31 |只看该作者
有关工资的相关约定有证据么?四月份离职,为何会不发放三月份的工资?
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发表于 2014-4-21 11:53:22 |只看该作者
去仲裁吧
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