公司拖欠工资，不给上保险

yuxiaoting

本人于2013年9月1日入职海淀区某个公司，入职的时候签合同写的工资是1500元，但是口头约定是5000元，每个月预留10%，所到年底的时候发放，所以每个月就发放4500元，本人于2014年4月15日离职，公司不给我三月份的工资，也不给预留的钱，社保也不给补，请我能去告公司吗，我要先做什么，谢谢各位。

Henry.W

去仲裁吧

飘摇在都市

有关工资的相关约定有证据么？四月份离职，为何会不发放三月份的工资？

LANCE86

先跟企业协商,如果协商不成再去仲裁,

四眼仔David

1、可以告
2、以工资条或者银行明细账记录作为证据，能证明工资是4500/月，而不是合同中的1500/月
3、至于所谓预留金，从你说的里面看不到有什么证据可以拿出来支持，将很难被支持
3 v) T% S6 }- z# e5 F. F* V4、3月份工资和4月份半个月的工资，你都可以要
5、收集材料证据，包括一切证明你在公司任职的、你的工资待遇的等等等等，然后到仲裁去告~

yuxiaoting

四眼仔David 发表于 2014-4-23 13:02
1、可以告
2、以工资条或者银行明细账记录作为证据，能证明工资是4500/月，而不是合同中的1500/月
5 q: ]* F! D& O6 S3、至于 ...

9 z, m+ f5 G. L$ m) u: l0 |好的非常感谢，要去仲裁去告是吗？

四眼仔David

yuxiaoting 发表于 2014-4-23 16:09
# j. G% E/ S5 c好的非常感谢，要去仲裁去告是吗？

当然啦，你觉得这样的公司你自己跟他协商能得到一个合理的结果？
劳动争议先由仲裁机构受理处理，仲裁后不服的可以到法院上诉~~

yuxiaoting

四眼仔David 发表于 2014-4-23 16:22
当然啦，你觉得这样的公司你自己跟他协商能得到一个合理的结果？
( X, s" E5 w% O5 W% p劳动争议先由仲裁机构受理处理，仲裁后 ...

9 g3 p3 y) \* e. J' Y  H好的，非常感谢，公司拖欠离职人的钱有的两年了都不给。

yuxiaoting

四眼仔David 发表于 2014-4-23 16:22
! `8 N! f& N! z7 X; }( G$ G当然啦，你觉得这样的公司你自己跟他协商能得到一个合理的结果？
劳动争议先由仲裁机构受理处理，仲裁后 ...

好的，非常感谢，公司拖欠离职人的钱有的两年了都不给。