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劳动合同盖人事章是否合适?

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发表于 2014-4-24 18:07:31 |只看该作者 |正序浏览
    1、员工的劳动合同盖公章还是人力资源章,上网查了都有说的。请高人给个标准说法。$ c+ N; M  o  e. `' P/ T* q5 z3 n
% f$ @: _  H* p6 p+ c
    2、 另,解除合同的章什么?
, u! \1 ~9 r. S9 `( C
. @7 K# Q$ t/ Z3 B/ C; ?   
% Q3 ]$ Y- {% G% x: R

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发表于 2018-6-30 11:44:54 |只看该作者
已经签过劳动合同,后来员工又只盗盖了人事专用章的合同来申请仲裁,想多要底薪,最后劳动仲裁会怎么样裁定呢?谢谢大神指点
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发表于 2014-5-26 08:05:32 |只看该作者
订立合同用公章,解除合同也用公章。公章代表公司,部门章代表部门,如部门章用于订立和解除劳动合同个人觉得不能说无效,但有瑕疵。
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发表于 2014-5-16 11:18:44 |只看该作者
soniacap123 发表于 2014-4-28 13:35
9 T. ^/ `! J7 T' W( }4 h有效是是法律或者仲裁人事章有效是吗?

5 z+ m/ n7 \; L在杭州,都承认的。
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发表于 2014-4-30 10:25:01 |只看该作者
我们盖的是单位公章
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发表于 2014-4-28 13:54:22 |只看该作者
1、合同有效章包括:公章、法人签名、经备案的其他章以及企业、法人授权指定的授权人签名。如果人力资源章有备案的,可以有效,但需要辅助证明。( p. o  X7 d2 O; G5 g( e, h9 X0 a
2、同上。
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发表于 2014-4-28 13:38:11 |只看该作者 |楼主
congmngxiaoxie 发表于 2014-4-25 09:02
. V0 e* D5 ~) r  F4 w3 r那必须是公章啊,包括解除劳动合同的相关证明通知什么的都是公章,盖公章是会产生法律效率的,而且盖人资部 ...
0 A" i* D8 t3 X( w3 G! n0 E2 F1 o1 L% e
我遇到一个司用的是人资章,按说都上市了的呢。 所以想问问。$ h% P/ ~) h, t- C# U5 S

; A# j/ \' G1 v. e你说在劳动局站不住脚,你们是处理过这样的事了?
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发表于 2014-4-28 13:35:21 |只看该作者 |楼主
lang11 发表于 2014-4-25 09:46 ( l3 J9 c" j3 ~# Z- |
人事章也有效的。

/ G; E& _/ W. p( h4 |7 V( [有效是是法律或者仲裁人事章有效是吗?
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发表于 2014-4-25 09:46:46 |只看该作者
人事章也有效的。
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发表于 2014-4-25 09:23:00 |只看该作者
可以制一个劳动合同专用章,单独备案。
不断努力,为了所在意的。
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