设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 求一個很弱的問題
返回列表 发新帖
查看: 1262|回复: 2
打印 上一主题 下一主题

求一個很弱的問題

[复制链接]
wh343766761 中人网电话实名   

16

主题

11

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 400 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2011-2-25
最后登录
2019-7-12
积分
13992
精华
0
主题
16
帖子
1845
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2014-4-25 15:40:00 |只看该作者 |正序浏览
曠工一天，處罰三天，這個是否合法？
7 x+ Z( n0 r  R/ B; M' Q/ R合法和不合法的依據是哪些？2 y) y* A" g& q6 S: s
回复

使用道具 举报

东阳人才网91job    

1126

主题

17

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 141 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2013-7-6
最后登录
2014-10-13
积分
13175
精华
0
主题
1126
帖子
2706
板凳
发表于 2014-4-26 14:49:06 |只看该作者
旷工的话可以处罚的形式出现，但是不要太过分，假如是公司定的规则的话。然后明白员工为何旷工的原因，这个也需要调查的，防止其他员工也出现这种现象
东阳人才网——http://dy.91job.com/——最有效最快捷的求职招聘网
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

诚实007    

50

主题

24

听众

9590

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 8 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2013-10-22
最后登录
2017-9-11
积分
9590
精华
0
主题
50
帖子
812
沙发
发表于 2014-4-26 13:40:18 |只看该作者
这是和消法的假一罚三接轨么？我觉得不如制定连续或者累计旷工2次为严重违纪解除劳动合同比较有威慑力，不赞成多罚钱，本身旷工的时间是没工资的，所以不罚钱企业也没损失
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册