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mrtian    

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楼主
发表于 2005-8-11 17:42:00 |只看该作者 |正序浏览
作者：m 本帖最后由 mrtian 于 2011-9-10 21:50 编辑 1 ~+ A6 F" v( R' a, g

$ s) @) J# T' L9 o9 C/ Q- d- P
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baijgd    

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6楼
发表于 2005-9-6 15:42:00 |只看该作者

RE:[原创] 关于竟业避止的合同中补偿金问题-热切求助!!

有问题.$ P, d0 M! O6 M! r; w2 B; D( V 补偿金放在月薪水中发放,而且数额较少,是很难获得法律支持的.- w6 o+ m$ O2 b 在实践中，一般可以按照上一年度年收入的1/2或者2/3。补偿费的支付方式可以一次付清，也可以分次付清，可以在在职时给付，也可以离职时给付。但在职给的话不能包含在工资当中.8 C5 n }7 E' Y0 n/ p5 B+ T" | 这方面在不同的地方有不同的地方规定,如深圳和珠海就有自己的规定.
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思杨    

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发表于 2005-9-6 10:25:00 |只看该作者

竞业禁止

[quote]以下是引用mrtian在2005-8-15 17:45:30的发言3 O3 v/ U& K7 Z 假如公司在员工入职的前3个月未支付，而在第四个月后才支付，这样的条款生效吗？# B2 O8 t1 v& _ 急切盼望！！！！！！！！！！！) g; m- G, @/ S; a **************[/quote] \* B; N1 e( Z- V# R 建议楼主去看看有关竞业禁止的有关法律条文，就自然明白了。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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mrtian    

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地板
发表于 2005-8-15 17:46:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创

假如公司在 本帖最后由 mrtian 于 2011-9-10 21:54 编辑 ! v3 C6 \! \1 o' o
- x- z% i3 d0 i5 t5 m) L; W
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mrtian    

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板凳
发表于 2005-8-15 17:44:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创]!!

<P>&nbsp;</P>
1 d/ h/ P4 y. \, Q( \6 m# O% t& x<P>&nbsp;</P>, |$ E+ {% y$ ~+ W$ \+ X! }3 y7 `2 ^
<P>&nbsp;</P>5 C! ?0 l/ j8 K+ h; q9 ?  J
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<P>111111111111</P> 本帖最后由 mrtian 于 2011-9-10 21:53 编辑 , X& A& _2 r! M2 c/ [4 I
# l; Q% {7 V7 x! g3 ]& }
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思杨    

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沙发
发表于 2005-8-15 15:39:00 |只看该作者

RE:[原创] 关于竟业避止的合同中补偿金问题-热切求助!!

这样约定是没用，记得我在本网曾看到一篇文章就提到这个问题，竞业禁止合同是在解除劳动合同以后才生效的合同，且它生效还需有另一个因素，就是要有公司补偿才可以生效，综上两点，即然是在劳动合同终止之后，那么补偿金也应该是在这个时间开始算起，故之前在工资中的补偿是无效的做法。[em23][EDIT]用户“思杨”于2005-8-15 15:41:31编辑过此帖。[/EDIT]
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