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mrtian    

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发表于 2005-8-11 17:42:00 |只看该作者 |倒序浏览
作者：m 本帖最后由 mrtian 于 2011-9-10 21:50 编辑
5 f' q& @: b- v1 R' A
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思杨    

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沙发
发表于 2005-8-15 15:39:00 |只看该作者

RE:[原创] 关于竟业避止的合同中补偿金问题-热切求助!!

这样约定是没用，记得我在本网曾看到一篇文章就提到这个问题，竞业禁止合同是在解除劳动合同以后才生效的合同，且它生效还需有另一个因素，就是要有公司补偿才可以生效，综上两点，即然是在劳动合同终止之后，那么补偿金也应该是在这个时间开始算起，故之前在工资中的补偿是无效的做法。[em23][EDIT]用户“思杨”于2005-8-15 15:41:31编辑过此帖。[/EDIT]
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板凳
发表于 2005-8-15 17:44:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创]!!

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# L2 k" Y1 b9 @7 x, S9 m<P>&nbsp;</P>
  \8 k" C/ E* ^' N+ B5 @. P<P>111111111111</P> 本帖最后由 mrtian 于 2011-9-10 21:53 编辑
0 b/ t: N2 h( N  d3 J1 o; ~* N, S% W. q( o. i2 G
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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发表于 2005-8-15 17:46:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创

假如公司在 本帖最后由 mrtian 于 2011-9-10 21:54 编辑
0 E# U. ^3 |( \/ d+ G
: }/ x! [( s8 u3 D; H& H
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思杨    

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发表于 2005-9-6 10:25:00 |只看该作者

竞业禁止

[quote]以下是引用mrtian在2005-8-15 17:45:30的发言 $ `) _% _- q4 e" X. V假如公司在员工入职的前3个月未支付，而在第四个月后才支付，这样的条款生效吗？; M. a! ~; `3 q; h. e& r4 N- g 急切盼望！！！！！！！！！！！8 a; M! r" @7 b5 K# ~ **************[/quote]0 }9 u. x9 a7 ^ 建议楼主去看看有关竞业禁止的有关法律条文，就自然明白了。
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baijgd    

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发表于 2005-9-6 15:42:00 |只看该作者

RE:[原创] 关于竟业避止的合同中补偿金问题-热切求助!!

有问题. ( I6 f* b' h. |8 ?0 }: e; n补偿金放在月薪水中发放,而且数额较少,是很难获得法律支持的.9 \, C% @& h: Y: v. U 在实践中，一般可以按照上一年度年收入的1/2或者2/3。补偿费的支付方式可以一次付清，也可以分次付清，可以在在职时给付，也可以离职时给付。但在职给的话不能包含在工资当中.* z k$ h$ D1 E- X% I 这方面在不同的地方有不同的地方规定,如深圳和珠海就有自己的规定.
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