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[讨论] 员工离职时，多享受的年假能从工资中扣减吗

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helenho    

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楼主
发表于 2014-5-20 18:04:00 |只看该作者 |正序浏览
基本情况： 我公司规定员工一年可享受12天的年假。现有一员工5月底将离开公司，但他至5月30日共计休的年假有8天。
0 ^- r' ^( v! O; r问题：对于国家规定的5天年假的规定，如果多休了是不能扣减的。但是我们可以扣除公司优于劳动法规定给予的年假天数吗？ 即我们可以从其工资中扣除8天-5天=3天的工资吗？' |& y4 J$ i& n' M
1 ~. u+ d& B8 `3 z
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funy    

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发表于 2014-5-21 13:32:26 |只看该作者
这个肯定是不能扣的
小宇宙爆发起来...呀吼！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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lang11    

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发表于 2014-5-21 11:33:01 |只看该作者
给了，就作为福利，让离职员工念你的好。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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平安幸福    

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发表于 2014-5-21 11:12:02 |只看该作者
多扣是不行的。但可以考虑从休假制度上避免这种问题的出现。
0 U! p! n" S. d) [% ]' b3 m1 K# C我们公司的休年假制度规定，每年的年假按季度分摊使用。比如2014年有10天年假，则每季度最多只能休2.5天。每季度未休的剩余年假可积累于当年的看底前全部休完。
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四眼仔David    

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地板
发表于 2014-5-21 09:09:08 |只看该作者
那是你们自己给员工的福利，给错了可以，提前给的不行
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hxf731    

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圣诞勋章

板凳
发表于 2014-5-21 09:08:55 |只看该作者
年休假相关规定中有规定，企业提前给予员工员工的年假，在员工离职时不能扣回
' _/ {: c4 v1 R! I/ P! g. C8 r1 Z2 o5 y8 R* b! N
但是我们公司其实也在员工离职时，将员工多休的年假进行扣回
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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冲大梁的    

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发表于 2014-5-20 22:02:58 |只看该作者
国家有规定，福利假与法定假多休了的不能扣除，算用人单位单位白给的。
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