这样算同工不同酬么？有什么解决方案么？

琴琴爱紫色

各位：
( V% H: q, U3 [! O* ^       我目前遇到这样的问题，请教大家，望各位大侠给予指点，谢谢~

      背景：
      我公司一国企，现在有一批人是离岗再上岗的人员，这些离岗人员重新上岗后，岗位定位就是保洁员、保安员之类的，但是，在实际的工作中，这些人又不是专门从事这个岗位的工作，还会做些高一级别的岗位工作，但其岗位名称不变。
      这次，在公司重新修订的岗位说明书签订时，遇到以上有些员工拒签岗位说明书，他们认为，他们实际不是在做保洁员岗位的工作，但岗位说明书还是签订保洁员的，由于两个岗位的奖金系数不同，工作内容不同，因此拒绝签字。
     公司总部有明确规定，离岗再上岗人员岗位就只能定保洁、保安类，其他岗位不能定。但实际工作中存在一岗多能的情况，这个岗位必须要做其他岗位的工作。

    问题：
     1、 现在公司要求针对以上情况，出份同工不同酬的解决方案。但我查阅了下“同工不同酬”的概念，是指同岗位同工种不同薪酬的情况才叫“同工不同酬”。我们这个是不同岗位，差不多工作量，因此不能定义为“同工不同酬”。不知道我这么理解的对不对？
     2、针对以上情况，有什么解决方案么？

tonycheungchn

琴琴爱紫色 发表于 2014-5-25 11:19
. D5 Q& x' Y+ C5 _+ P  R7 U保洁保安为主，其他为辅。
现在很多公司不是都要求一岗多能么，就类似这种性质，让这些人兼着从事一些力 ...

岗位的工作内容是公司自己来定义的，所以，可以根据需要给这个岗位来安排需要负责的工作内容。

风似萧

公司想坚持原制度就坚持，他们不过是想要点钱罢了，干的确实还不错的适当加点补贴，干的不好的就减人！
+ G' D9 R/ I9 W如果没有加钱的余地，那么不想留下的就放走吧，重新招人即可（前提是工资具备基本竞争力）

) U. G, h1 W: e* o: r) _. A# C7 o从人性化角度，是该改改制度的...但有时候企业HR cost down确实要残酷些。

平安幸福

琴琴爱紫色 发表于 2014-5-25 11:19
. I4 p! _& G8 R- n/ q保洁保安为主，其他为辅。
) {# k: Z# b* q' W现在很多公司不是都要求一岗多能么，就类似这种性质，让这些人兼着从事一些力 ...

, a  r% y* |* y+ p$ Q! J, T还会做些高一级别的岗位工作，应该把这高一级别的岗位工作具体描述一下，这样大家才能帮你。

0 i$ m% }, x. B/ X6 L我们公司简单岗位分三级，

琴琴爱紫色

tonycheungchn 发表于 2014-5-24 15:00
岗位是保洁、保安，兼其他的工作，兼的是什么工作能说的详细一些吗？

  L; {% g3 G7 E1 o正常的情况下，岗位的工作内容是由公 ...

# U, d) Z' l, M  v' ]& m' ?保洁保安为主，其他为辅。
7 d; Y+ ~* e- {8 u, c+ k: }% T现在很多公司不是都要求一岗多能么，就类似这种性质，让这些人兼着从事一些力所能及及公司需要的工作，并不是管理岗位这种，更不是像前面有朋友说的行政，人事，销售这些。。。我们还不至于让这些人能这么全面发展，呵呵~~~

琴琴爱紫色

四眼仔David 发表于 2014-5-23 16:54
1、岗位是保洁员、保安员，干着是其他内容的工作，不知道合同里面是怎么写的，岗位说明书有是怎么写的...
2 ...

“公司数十个保洁员、保安员，分别干着公关、会计、人事、采购、销售等等等等的工作”，这位兄弟，我们没有这么给这些人做这个“高级”的工作。。。。。
' D9 F/ I' W1 \$ ~- J: N
国企有很多历史遗留问题，有些真是身不由己~~

琴琴爱紫色

hxf731 发表于 2014-5-23 16:14
' C- A/ |  Q- }8 y+ j. F0 o$ o1、 现在公司要求针对以上情况，出份同工不同酬的解决方案。但我查阅了下“同工不同酬”的概念，是指同岗位 ...

高手！我的问题分析的很透彻！

* G3 |" S- ^" C; S& d3 l8 z非常感谢~~

琴琴爱紫色

spcchenyue 发表于 2014-5-23 16:03
根据你描述的情况，我也认为不能定义为“同工不同酬”。
, t- }; ^) U- `: n" o+ u8 D/ Y我有几个问题：
1.公司总部为什么会定这么一个明确 ...

: h3 ~: @; ^. A9 R2 P9 s哎~~不知道总部为什么定这个制度，而且是一直都是这种制度，可以说是历史遗留，我个人认为大概是想做个类似“公平公正”吧，比如一直在企业工作的人是出了劳动力的，所以从事这个岗位，那些离岗在上岗的人员都离开公司一段时间了，现在一来公司不给安排那些职位。

琴琴爱紫色

hereweg 发表于 2014-5-23 14:18
感觉有些像是在打擦边球。你要问解决的话最好还具体一些为好。比如签订保洁，但是还要做的其他内容的工作又 ...

5 \6 |* P: w' A: E保洁/保安为主，其他兼做。
7 w# B0 }" i$ X; z5 P$ M我感觉这也像打擦边球~

tonycheungchn

岗位是保洁、保安，兼其他的工作，兼的是什么工作能说的详细一些吗？

正常的情况下，岗位的工作内容是由公司根据企业的具体情况来制定的，这就是为什么不同的公司相同岗位名称下工作内容却有不同的原因。