如何做好优秀员工评选颁奖活动

yaya毛豆芽

, p* Y; @9 m& m" F
! {/ g. d2 c* p1 z: S& q正逢公司10周年了，我在想要弄一个颁奖的仪式，或者优秀员工，或者杰出员工。
2 C7 ]. C  U- f可是怎样选才算公平，我想请部门经理推荐，可是经理觉得也难，下面要打架。可我又不想搞复杂，比如投票之类的。
大家有没有过类似例子，请与我分享一下，谢谢。
' a$ d6 W* ~9 K: |6 z


3 a8 I5 m# ?8 m) S

yux

谢谢分享

梦子恩

可以从工龄满10年的员工中选出优秀，这样既契合了10周年的主题，又缩小了选举的范围，个人认为实际意义更强

公子无忧

公司10周年庆典，不逢年不过节的，搞啥优秀员工啊，搞个司龄满10年的老员工颁奖多好啊，也给那些默默奉献的老黄牛们一个机会呗，见证公司成长历史，多有意义啊

鱼会飞

这个优秀人员评选不是一两句可以说清的，而且每个公司的评选方案都是结合本公司的实际情况制定的。