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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 如何做好优秀员工评选颁奖活动
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[讨论] 如何做好优秀员工评选颁奖活动

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yaya毛豆芽    

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楼主
发表于 2014-6-11 21:02:44 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 spcchenyue 于 2014-10-15 12:33 编辑 & B  {4 n% l, d( B3 w/ I
" h, Z) q3 G3 X. `; }8 N
正逢公司10周年了，我在想要弄一个颁奖的仪式，或者优秀员工，或者杰出员工。* ^2 b0 {9 t! C
可是怎样选才算公平，我想请部门经理推荐，可是经理觉得也难，下面要打架。可我又不想搞复杂，比如投票之类的。( }" K0 }# p, q* M$ S$ f
大家有没有过类似例子，请与我分享一下，谢谢。, g3 s: L! X4 f+ `
1 ]0 P: u! q( }# a5 Y" d4 K" L, t" \

5 n6 o4 E. l; c/ r. Y  ], u+ d/ @8 A* z
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鱼会飞    

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沙发
发表于 2014-6-13 16:33:15 |只看该作者
这个优秀人员评选不是一两句可以说清的，而且每个公司的评选方案都是结合本公司的实际情况制定的。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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公子无忧    

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发表于 2014-6-14 10:09:21 |只看该作者
公司10周年庆典，不逢年不过节的，搞啥优秀员工啊，搞个司龄满10年的老员工颁奖多好啊，也给那些默默奉献的老黄牛们一个机会呗，见证公司成长历史，多有意义啊
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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梦子恩    

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发表于 2014-6-28 09:11:56 |只看该作者
可以从工龄满10年的员工中选出优秀，这样既契合了10周年的主题，又缩小了选举的范围，个人认为实际意义更强
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yux    

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发表于 2014-7-22 16:23:42 |只看该作者
谢谢分享
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