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如何进行绩效面谈

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楼主
发表于 2014-6-17 16:09:10 |只看该作者 |正序浏览
A公司在本月的绩效考核中,IT系统单证部主管马主管与输单员王艳就输单的正确性和效率方面发生争吵。王艳认为输单工作量大,肯定会出错,对主管给出的评分不满意,当场提出辞职。如果你作为经理如何解决?
: @, {" u( m- O( N% X, r6 g4 v0 @
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