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最近公司给我们订的培训服务，大家可以看看，蛮有意思的

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[LV.2]偶尔看看I

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电梯直达

楼主

发表于 2014-6-19 09:50:37 |只看该作者 |正序浏览

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东风转南风

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贡士

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11楼

发表于 2014-12-10 11:16:10 |只看该作者

案例说明：该人员没有为结果负责的意识。即主动沟通，结果执行力太差。两个课件：《沟通》和《结果执行力》。

沟通课件里强调主动积极（谁动了我的奶酪）很能说明

《结果执行力》要强调对结果负责的意识。《九段秘书》很能说明。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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薄荷叶子

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10楼

发表于 2014-12-9 13:54:31 |只看该作者

只有我一个人木有看懂吗？？？

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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luhan19911126

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9楼

发表于 2014-12-4 17:23:57 |只看该作者

多谢分享，学习一下。。。。。

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yuecongfei2006

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书童

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8楼

发表于 2014-12-1 09:33:21 |只看该作者

员工要像领导一样去思考才能助力公司的发展并且更大限度的体现自己的价值

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Diamond_Jing_

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7楼

发表于 2014-11-28 17:52:54 |只看该作者

主动意识、及时反馈，学习了！

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jolie17

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举人

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6楼

发表于 2014-11-27 15:25:52 |只看该作者

吸取之后，希望做得更好！

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丝蓝

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5楼

发表于 2014-10-30 11:37:50 |只看该作者

主动意识以及及时的反馈~

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shuiguolanzi

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地板

发表于 2014-10-27 11:06:08 |只看该作者

员工应该主动完成工作的意识，不能到老大催结果了再去落实

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刘磊星

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板凳

发表于 2014-7-14 14:10:37 |只看该作者

好帖，顶一下，支持楼主

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