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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 招聘选拔 > 刚开始接触面试，要怎么开展
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刚开始接触面试，要怎么开展

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火星男SMART    

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楼主
发表于 2014-6-20 15:45:51 |只看该作者 |正序浏览
我是12年毕业后加入目前的公司做招聘助理/专员，上司是招聘经理，我目前负责非生产岗位的招聘，vong1简历筛选、电话面试、到安排入职。只是面试这一块现在刚开始接触，风兄，有没有好的建议，面试这一块要怎么开展，之前也零零散散的看过一些文章，但非常不系统，请各位多多指点
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小树林子    

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发表于 2017-5-3 09:49:08 |只看该作者
继续加分
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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东阳人才网91job    

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板凳
发表于 2014-6-30 15:05:28 |只看该作者
是的呢，主要是看是什么岗位的，负责公司什么的，然后看看他的稳定程度
东阳人才网——http://dy.91job.com/——最有效最快捷的求职招聘网
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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沙发
发表于 2014-6-24 17:34:33 |只看该作者
问你的招聘经理
他比你对公司情况更加了解，岗位需求更加了解
每个人尽量跟着他一起面试，面试结束后问他
这个人哪些地方符合公司要求，哪些地方不符合要求，哪些问题看出什么问题。
提出你的看法，询问你的领导，例：刚才这个人讲离职的时候，好像有点不自然，声音变高了，是不是说明这个人说谎，这个要紧吗，影响我们对他的录用吗？
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