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[原创] 难道个人能力全面,老总就安排各种事情来做吗?

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9月征文勋章 原创先锋

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发表于 2014-6-23 14:46:14 |只看该作者 |正序浏览
本文版权属zhijie所有
转载请注明:
中人网论坛-zhijie-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=769890)
本帖最后由 zhijie 于 2014-6-23 16:35 编辑

故事背景:每次提出公司或者部门出现的问题,老板总是会让小明去解决这些提出来的问题,其实这些问题都不是小明这部门的,其它部门也不会服从小明的解决方案,因为他们也有他们的经理。难道个人能力全面,老总就安排各种事情来做吗?
     你们是否愿意接受老板的安排?让我们一起交流下,或许这是升职加薪的必经之路,或许老板在考验你的耐性,你们是怎么看待的,说说你们的心里话...........

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我的座右铭:敢干比会干更重要!

拙文:《如何用艺术的管理手段处置员工犯错》、《用重组思维诠释“赢”中管理学问》、《西天取经为节约成本,该裁哪位?》   请大家指正。

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发表于 2016-1-22 16:29:18 |只看该作者

能者多劳,这个取决于你们企业发展现阶段还出于初级阶段中。。。慢慢适应。。。
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发表于 2016-1-16 10:23:59 |只看该作者
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发表于 2016-1-4 13:36:52 |只看该作者
呵呵,看大家评论如何













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发表于 2015-12-29 19:50:28 |只看该作者
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发表于 2015-10-19 10:19:23 |只看该作者
这种情况在我们这,被称为……万能工,我就是。
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发表于 2015-2-27 15:53:42 |只看该作者
看老板的做事风格,但至少说明领导信任你。
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发表于 2015-2-23 14:05:25 |只看该作者
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发表于 2014-8-30 10:54:33 |只看该作者
在一些小公司,都会有这样的情况,能者多劳嘛。
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发表于 2014-8-30 10:09:32 |只看该作者
领导信任小明,不给他一些实质的权利,他也无法开展工作啊,很容易被人误解为拿着鸡毛当令箭!其他部门领导不服从小明的解决方案,事情无法得到解决也有可能就无法升迁加薪了
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