怀孕后合同变更

xuan2wine

怀孕后合同到期了，按理是顺延至三期的，因为现在所在的公司有两个注册公司，公司想把我的合同转到另一个公司去，不知道这样可不可以？是否影响保险的事情？

xuan2wine

四眼仔David 发表于 2014-7-2 16:34
- @3 X6 A: H. [+ O1、解除的时候可以双方协商解除，也可以是你提出离职，这样都属于合法解除。 没有自动离职一说。
2、你也 ...

大神，还想请教一个问题，如果我现在想请假在家休息，公司工资肯定是给停发的，怀孕后离职的话，公司向你索要每个月自己该交的保险金，是否合法？

spcchenyue

xuan2wine 发表于 2014-7-3 11:27
- [* P$ M3 u5 C6 J! p  j" Y3 M呵呵，你看到真相了，现在公司就是想逃避社保~

$ Y( s# `$ X- j- Q& I8 b1 J就算这家公司要倒闭了，那也要先解决员工的工资待遇等问题。更何况又是三期的员工。

xuan2wine

好学习天向上 发表于 2014-7-2 16:53
劳动者是弱势一方，一定要防止企业的骗局啊。凡是多留个心眼，白纸黑字写清楚，还要加盖公司的章 ...

是啊，还是多留个心眼为妙，谢谢提醒

xuan2wine

四眼仔David 发表于 2014-7-2 16:34
, s, r( @9 n6 a; c1 l7 U1、解除的时候可以双方协商解除，也可以是你提出离职，这样都属于合法解除。 没有自动离职一说。
2、你也 ...

2 S9 j/ z! }3 f7 B0 Y+ q! _真是太感谢四眼大神了，哎，也希望所有怀孕的姐妹都能维护好自己的权益！

xuan2wine

spcchenyue 发表于 2014-7-2 16:15
8 t% c/ P  T# U2 u) E6 l" u0 K听你这么说，怎么感觉这家公司要倒闭了似的。但是如果公司有恶意逃避社保等嫌疑，还是不同意为好。同意也 ...

呵呵，你看到真相了，现在公司就是想逃避社保~

管水

xuan2wine 发表于 2014-7-2 16:17
谢谢解答！
! f  E6 z# Y* F9 C! o" n另外，还有一个问题，如果解除现有公司合同，离职原因是不是只能是写自动离职？中间有个备案 ...

不能与原公司办理离职或者解除合同手续，不然的话，原公司的工龄在新公司不能延续，即你与新公司的劳动关系是重新建立的，而不是从原公司转移过来的，会影响你的经济补偿金等。

好学习天向上

劳动者是弱势一方，一定要防止企业的骗局啊。凡是多留个心眼，白纸黑字写清楚，还要加盖公司的章

四眼仔David

xuan2wine 发表于 2014-7-2 16:17
谢谢解答！
# D& c2 J+ S! w' B5 V另外，还有一个问题，如果解除现有公司合同，离职原因是不是只能是写自动离职？中间有个备案 ...

: k! ], g1 \1 c' Z6 b' G# J$ |1、解除的时候可以双方协商解除，也可以是你提出离职，这样都属于合法解除。 没有自动离职一说。
6 H3 Q& P. q1 P* J) a3 _2、你也看到这个问题了，所以你打死都先签了新的劳动合同，再提交或者办理原公司的离职。

xuan2wine

管水 发表于 2014-7-2 15:23
保持社保在交就不会影响生育保险享受，合同的话，如四眼说的，最好是在新合同里注明一下。另外，生育保险能 ...

( p  J# H- u, A4 W: P9 hok，谢谢解答~