不让请假，说我自动离职

假面具

! F; y* O5 v- p7 @" h我跟公司请15天假，我是直接打电话跟老板说的，老板当时是说不可以，我就说我一定要请的，【后来他又说跟行政商量】

* I/ x4 j  v7 f9 D& K然后我15天后回去公司，我直接去拿辞职表，公司也让我交出了我的所有东西。

$ f5 @- s: c: e  F; L3 F8 B然后5月的工资现在还没有发我
! |5 T7 N9 h, U5 S6 h
: r6 [  w# D4 H8 ?0 ?4 ]) D1 ^. ~我找老板谈，老板说我3天没上班算自动离职。我现在怎么办

老板说我 旷工1天扣3倍工资  15天*3 多少工资。***。

ycdbkun

没签合同，不代表没有劳动关系。事实劳动关系。

管水

假面具 发表于 2014-7-3 17:27
0 {7 {0 Z7 E: x$ ?$ M7 }2 _# B问题是 我不想搞大，只想拿会工资！

我的意思是你可以这么和企业里谈嘛

假面具

ycdbkun 发表于 2014-7-4 07:58
1、法律上并无自动离职的说法，单位认为你的行为已经严重违反公司规章制度，则应当按照规定与你解除劳动合 ...

5 q& |" S: y' w, M0 g没有签合同，【【【【【怎么解除劳动合同呢

: b2 ]9 P" e& N% `0 w

spcchenyue

假面具 发表于 2014-7-3 17:26
& v3 k6 d" F$ B4 R3 m) D* h, O我直接离职

2 m, j: R6 w5 {# G( c/ S2 p5 o0 w7 K我跟老板电话请假，他当时说商量。结果一直没跟我说 批不批【事后说如果批我们会通知你】

+ S; i+ ]/ N: P9 m$ Q* X& l双方都有问题。管理规范的公司，都是要填写请假单之类的东西。这是请假的凭证，也是计算工资，考勤的凭证。

ycdbkun

1、法律上并无自动离职的说法，单位认为你的行为已经严重违反公司规章制度，则应当按照规定与你解除劳动合同，未履行这一程序，劳动合同不能认为已经解除，仍然可以认为双方存在劳动关系。
2、工资不能因单位认为你是自动离职而不发，更不能请一天扣三天工资，均无法律依据。你可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁，维护自己合法权益。

假面具

管水 发表于 2014-7-3 14:44
4 G0 S2 m1 v* j/ L8 c" K3 E' q- x那直接去申请仲裁，企业违规，员工可以依此申请解除合同。并要求企业支付经济补偿金 ...

问题是 我不想搞大，只想拿会工资！

假面具

spcchenyue 发表于 2014-7-3 14:14
# d& [/ V9 X* }. u其他家人已经帮你解答的很清楚了。公司没同意你请假，为什么一定过了十五天才回来上班呢？建议还是到当地 ...

4 O+ O6 l( y9 V& E& \2 ]& f; w我直接离职

我跟老板电话请假，他当时说商量。结果一直没跟我说 批不批【事后说如果批我们会通知你】
0 G4 c4 \) v" X
- {) U- V' `0 i$ m3 V9 ^0 a$ a以上2种离职
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然后我就这样离职了15天，到底是我的问题还是老板。

管水

假面具 发表于 2014-7-3 11:31
我没有签合同。会怎样！

3 ?* C/ l6 F- f5 p( W那直接去申请仲裁，企业违规，员工可以依此申请解除合同。并要求企业支付经济补偿金

spcchenyue

假面具 发表于 2014-7-3 13:56
$ T3 \4 c8 A3 B9 V0 m- P! c我现在回去跟老板谈，主要我不懂劳动法，不知道怎么谈
1 i5 S3 o; G( _$ y
他一直跟我说 旷工3天当离职，离职没工资。

其他家人已经帮你解答的很清楚了。公司没同意你请假，为什么一定过了十五天才回来上班呢？建议还是到当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，应该是免费的。你的合法合理诉求会得到支持的。别怕。祝好。