[原创] 原单位出资让我学习，学成之后我又找到了更好的工作，我该怎么给原单位解释？

人力源资

我原来在一家公司负责做教育的，后来公司的财务部需要人，领导又不敢用外面的人，就带薪出资让我去学习会计。两个月的学习马上就结束了，下个月就该回公司上班了。但现在我又找到了更好的B公司，B公司跟我们公司是一个性质（直销企业），B公司的领导是我的老师，不管从工作性质还是待遇方面都比我们原来的公司要好得多。所以就想去B公司工作，但又不知道该如果跟原来的公司解释！？我该怎么办呢？！ 各位朋友请帮我出出主意，在这里先谢了！[em03][em03]

草地往往往往外

比较可恨，但是这是一个体制的问题。社会压力大但是社会还没有一个可以真正约束这种行为的机制。建立个人信誉档案是目前可行的一个办法，但是这要形成习惯，习惯以后就不必强加于人了

mon001

“士为知己者死”，“忠诚是成功的基石”,现在走人，好像有点鲁莽。 " N# |7 e: v9 t( t& F你新老板会怎样看你？

mon001

“士为知己者死”，“忠诚是成功的基石”,现在走人，好像有点鲁莽。 7 \2 V9 z( \9 d& g你新老板会怎样看你？

mon001

“士为知己者死”，“忠诚是成功的基石”,现在走人，好像有点鲁莽。 你新老板会怎样看你？

尤文图斯

在原来的公司应该说是不错的，公司愿意出资培训，说明公司对你很重视，也是对你工作的肯定。 B公司领导是你的老师，应该说对你的工作有很大的帮助，毕竟人际关系这块应该很好处的。另外薪酬和待遇也不错。 ; B" ^/ V6 z/ z: `1 ?- ^因此个人赞成你跳槽。虽然从道德上来说有点缺乏职业操守，但我们反过来想想，有那些公司的职业道德操守使我们尊敬呢？？另外，原来的公司出资培训，是因为你还用很高的可用价值。如果你没有可用价值，你原来的公司也会通过某种方式让你离开的。 我自己也遵循“士为知己者死”，“忠诚是成功的基石”。但我们细细想一想，这些现实吗？

dognose

我觉得还是现实一点，一你现在缺不缺钱，薪酬多少与否会不会对你的生活产生很大的影响？二老师与你的交往如何，老师的事业发展方向清晰否？或者教师能否给你提供更广阔的职业天空

不吃辣椒

前途和薪资是不矛盾的.

renhaihong1981

[em43]

zhou_luck

现有单位送你去培训，证明你在原单位是有潜力的，并是一位让领导信任的人，当然你没有说明跳槽的理由，只说了新单位与原单位的相互比较，我认为过多考虑薪酬和待遇，是不应盲目的，更多的应该是职业发展。