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[讨论] 企业辞退有固定劳动合同人员要如何赔偿？

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2014-7-29 17:36:51 |只看该作者 |正序浏览

外企，以月均收入3万为例，辞退有固定劳动合同人员要如何支付赔偿金？

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yl4595

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11楼

发表于 2014-8-1 09:27:06 |只看该作者

打劳动法的擦边球，找几个劳动法里面解除劳动合同的条款操作一下吧。
不过个人来说，不建议随意的炒掉员工。

x想自己的目标发起冲锋。。。

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管水

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10楼

发表于 2014-8-1 09:08:36 |只看该作者

叽叽喳喳123 发表于 2014-7-31 17:16 A% C0 ?" @; |
真这么简单我们HR只背一个法就可以了

我看你问的简单嘛，如果不依法律办的，那就是你想怎么办怎么办，反正都是违法操作的。你根据劳动合同法第三十九、四十、四十一条去挖坑嘛。不胜任工作的话，要有考核、培训记录。

从来没有来过，哈哈

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fuzingzing

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9楼

发表于 2014-8-1 08:47:12 |只看该作者

辞退的理由是什么，是否符合劳动法要求。楼主应该把案例说的详细全面一点。
另外有没有提前通知，如没有提前通知就辞退，还要赔偿一个月的待通知金。

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spcchenyue

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8楼

发表于 2014-7-31 17:36:08 |只看该作者

叽叽喳喳123 发表于 2014-7-31 17:16 * C. z) D7 |5 f! j0 F9 l$ s
真这么简单我们HR只背一个法就可以了

当然不是背法，但是劳动合同法确实是我们经常参考和使用的法律法规。

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叽叽喳喳123

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7楼

发表于 2014-7-31 17:16:27 |只看该作者 |楼主

管水发表于 2014-7-31 15:01
# Y1 J: C9 r0 t/ G" S5 ]你的这个问题，劳动合同法上面规定的很清楚和详细，对照着做就行了，没有什么特殊的。 ...

真这么简单我们HR只背一个法就可以了

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管水

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6楼

发表于 2014-7-31 15:01:39 |只看该作者

你的这个问题，劳动合同法上面规定的很清楚和详细，对照着做就行了，没有什么特殊的。

从来没有来过，哈哈

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叽叽喳喳123

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发表于 2014-7-31 12:30:03 |只看该作者 |楼主

诚实007 发表于 2014-7-30 22:06 ( c9 {: W- b: h& I
你辞退的理由呢？

预计会用员工不胜任工作为理由。当然，现在还在努力挖坑中。

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诚实007

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发表于 2014-7-30 22:06:44 |只看该作者

叽叽喳喳123 发表于 2014-7-30 20:47 2 T; K+ B5 R6 w! W% Y; A- [
如何判断单位解除劳动合同的理由是否合法？

你辞退的理由呢？

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叽叽喳喳123

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板凳

发表于 2014-7-30 20:47:37 |只看该作者 |楼主

lighting03 发表于 2014-7-30 09:31
w% @4 E9 r) r/ L) m! `+ T单位解除劳动合同的理由是否合法？若是不合法，还需支付2倍的赔偿金哦。- {$ E! j1 A/ x; ~7 h5 t
若是按正常的解除劳动合同来讲，按 ...

如何判断单位解除劳动合同的理由是否合法？

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