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[讨论] 最高法出台司法解释 明确四种上下班途中工伤情形

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发表于 2014-8-20 13:58:39 |只看该作者 |正序浏览
《规定》第六条规定:对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的,人民法院应予支持:(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;(三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。5 _, \: S" x( Q" S/ `' L) q4 {

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发表于 2014-8-25 07:40:40 |只看该作者
话糙理不糙。
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发表于 2014-8-22 09:27:02 |只看该作者
诚实007 发表于 2014-8-20 18:01   v: r: _4 g4 n/ B: G+ @8 A. e. K
按照工伤等级,上了等级的工伤都是影响生活质量的" g+ O1 J8 r0 h# J* e8 n$ N: h' L
+ d! t6 F9 n  K; a
我听过一个针对工伤死的段子:一旦发生事故,别人花你 ...

" k1 O0 {/ _1 ?1 d. f, `很搞笑,也很真实啊。
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发表于 2014-8-20 18:01:02 |只看该作者 |楼主
上官飞燕 发表于 2014-8-20 17:29
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发表于 2014-8-20 17:48:07 |只看该作者
哈哈,关键是这个合理,到底怎么样才是合理呢?中国的文字真是博大精深,中国的文化真是博大精深。
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发表于 2014-8-20 17:29:58 |只看该作者
我们企业有为员工购买人身意外险,一般小问题我们都是通过意外险来索赔,特殊情况或者严重情况才申报工伤,其实能不申报工伤则不申报工伤。3 b) j9 X, z# P0 Z6 R3 A
而且,楼主说得对,本身有出现交通事故已经有交通险来赔偿,报工伤除社保基金局赔偿,单位也要赔偿误工费及医药费什么的。
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发表于 2014-8-20 17:26:07 |只看该作者
而且还有个问题,下班顺便买个菜出意外啦,也算工伤??
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发表于 2014-8-20 15:06:04 |只看该作者 |楼主
上官飞燕 发表于 2014-8-20 14:46
% P# G: V8 _) X# N2 e/ ~5 ~  Y合理时间,到时就得看法官怎么判了,估计每个法官判的不一样呢
, {8 s' y* F+ u, c
非主要责任的交通事故怎么可以算工伤呢?本身就是非主要责任了,就该算交通事故啊
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发表于 2014-8-20 14:46:26 |只看该作者
合理时间,到时就得看法官怎么判了,估计每个法官判的不一样呢
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沙发
发表于 2014-8-20 14:00:18 |只看该作者 |楼主
上下班途中可以算工伤的应该是非主要责任的交通事故啊,本身交通事故有理赔,完后还要工伤?还要单位给补偿?这不是最大限度的纵容事故碰瓷嘛1 F6 }9 ^0 m# D/ p: `6 |. C
( G. t. F7 O) }& b/ n- |
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