设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 1802|回复: 2
打印 上一主题 下一主题

[原创] 对最基层的人员除了岗位工作培训之外,还有哪些培训既对工作有利,双能留住人才?

[复制链接]

4

主题

4

听众

1043

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2005-8-26
最后登录
2013-4-25
积分
1043
精华
0
主题
4
帖子
12
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2005-8-26 18:00:00 |只看该作者 |正序浏览
基层人员的培训谁都会做, 8 s9 ]# ?: Q: h但要将培训与留住人才合在一起,2 E+ X# `* f8 E. w' q0 P 就不是很多人都能做好的。& y* ]& l8 \. a3 Y& E 哈哈。 / ?! ~2 p5 i. X% e5 K' e5 {. @ | 9 _+ |* ^; V5 K- O" j& i- e" u% B培训哪些内容? 1 P6 Q7 B7 U$ W+ {# C: p 5 \3 h5 t5 k4 E5 D: ^) x怎样更长久留住人才?
comet    

2

主题

4

听众

0

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2005-8-31
最后登录
2005-8-31
积分
0
精华
0
主题
2
帖子
10
板凳
发表于 2005-8-31 16:24:00 |只看该作者

RE:[原创] 对最基层的人员除了岗位工作培训之外,还有哪些培训

人力资源的开发,企业培训方案的解决2 X) l: I) Z: H1 ` 企业的成长离不开员工素质的提高,成功的企业都很注重员工的思想培养,人是潜能最大的资源7 Y. {. r& N" ]3 L% ^( D% q+ I8 H3 C 把我的员工带走,我的工厂不久就会成为废墟 ( b% h/ _1 t6 d4 v3 X g5 k5 s 把我的工厂带走,留下我的员工,我将会有一座更好的工厂1 C" S, n: H+ R4 k+ u5 E# k) U* y( _ % [) p8 G* _0 ?, W# f % A4 K% j0 |$ P- ]+ I) W8 q2 M我们公司和北京时代光华教育公司合作,主要从事人力资源的开发,企业的系统培训,全面提升企业的员 工素质,我们的培训形式多样,注重员工学习的互动性。很多政府和大企业的人事部门都在用我们的培训 系统,希望与有培训要求的企业合作,提高企业的整体竞争力 A+ Z l7 r F9 [! ?: ?0 h, V3 Y8 @2 C/ ], A 培训形式:视频培训课程包,移动商学院,网络商学院,管理在线,卫星远程直播课,大型公开课,企业 内训,拓展' ?# T) Y, j. L* a! _ ( w1 J; A v3 ~7 W8 Q详情请咨询:http://www.garcia.com.cn/index.asp 6 g7 ^4 I* d- ^ t" H* |联系人:梁先生9 ~# _) c% O+ R4 I' G 电 话:86022529(上班时间)1 \$ j, U7 \7 w6 x5 b 132447210429 m i7 S. [ |/ U0 w1 @1 d+ C! S7 w QQ:53592468 " C" L1 g0 z6 }* R" j; i6 J1 D9 Y) N2 w- pMSN:COMET0802@Hotmail.com# v( \0 v0 X8 p* a % ~ f8 @* Z4 N N! }. Z2 |& \% P' F7 A# Q0 c; ^# }$ a& ^/ j+ [ 没事联系交流一下
回复

使用道具 举报

2

主题

4

听众

5

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2005-7-22
最后登录
2008-11-20
积分
5
精华
0
主题
2
帖子
17
沙发
发表于 2005-8-30 09:48:00 |只看该作者

那就要更好地建立一个支持企业长期发展的人才培养体系了!

你好.如果有兴趣探讨一下,可以跟我联系, f. M- R* T0 l( ?% f# p: c 我的MSN: yane313@hotmail.com
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册