[转载] 如何有效进行员工培训？

张玉改

各位人力资源部的精英： 大家好，员工培训的具体步骤如下： 第一、员工培训需求。 2 @# L, w" z8 t. y: P 第二、依据培训需求设定培训课程。 " f; e) y# K. U+ Q# c0 I9 b 第三、依据时间安排员工参加培训。 2 l' Z, E" ~, p 第四、培训反馈收集。 当然，培训资料是十分优秀的。 目前的培训反馈如下： 1 d4 M7 i q2 E+ q" g. j7 w+ A 第一、参加人员不齐。 第二、个个都没有真正掌握精典内容：认为没学到东西。 1 B. N, A& y7 e2 V; v 请问该如何改变这种局面？ 欢迎各位精英多给好的意见，这里先谢过了！

HR1966

1、人员不齐，为什么？是没有组织好，还是员工不认可？如果是员工本身不认可，你的调查也太形式了吧。 7 l0 T/ n% d/ ]' @2 F3 N2、认为没有学到东西，培训资料真的优秀么？是不是了解了员工本身的理解能力，是不是能够做到深入浅出？是不是结合了员工的实际工作？ |0 N/ h" L6 j* D1 _3 w$ e......

dandy

我也有些类问题