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你知道吗？工作时无意说出的话，表现出的行为会影响到你的整体事业，甚至面临被辞退的危机，尤其在西方社会每天都要看老板脸色行事，稍有差错就会丢了饭碗。在英才网看到的这篇文章真的让我受益不少，虽然还没找到工作，但先明白了如果你想在目前的工作岗位上长久待下去，无论如何也不能有以下9种行为、心理，看来英才成长路里的文章还是相当有帮助的~ ( }1 k, \4 E3 X+ c% L' r3 J) ? A
& w" d4 B* r6 S% ~1 @. E 1.遇到问题事不关己。
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工作中遇到问题，虽不属你直接负责范畴，但和老板相关，切勿事不关己高高挂，尽自己最大能力处理好。
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2.凡事三缄其口。 ' w1 U6 k) J `& C
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面对老板不要总是沉默寡言，这对你没任何好处。老板希望员工能够出谋划策、各抒己见，提供尽可能多的信息。 ! a6 H8 d" t1 B) `5 L4 F- T
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3.总是墨守城规，没有创新。 ( K1 H+ u6 t& J1 o
8 o. b. q5 u% ? p3 t4 T9 l 只会执行上司命令，完全没有自己的主见，这种人老板不会喜欢。尽力帮老板想一些好的、高效的方法，不断改进工作方式，推陈出新。 5 D8 s. G, D! x+ b4 Y
8 H; s& L: K5 P 4.背后议论上司。 , j1 D! ] b- F% l
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这是与人相处的一大禁忌。自以为上司不会知道背后的议论，但没有不透风的墙，谣言总会不胫而走，使你的前途岌岌可危。 . N6 }3 \; j8 H1 {
4 }% X! Z' p7 v3 N 5.随遇而安。 ! T5 n( b- G! S1 E- o
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不思进取的人大多安于现状，不想做任何改变。而现今社会飞速发展，如不及时给自己充电，早晚会被淘汰。 4 l# w, ]! E0 j5 d2 l, e: }
@; N8 ~/ [. J! _& d3 a$ q 6.追名逐利。
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4 |3 q4 H1 }2 u# N- }9 b" e 在现代公司里，个人的贡献与价值并不一定直接与职位等级挂钩。明智的做法是，将工作成绩摆在首位，最后追求名利。
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7.拒绝加班。 * D5 D: j9 p$ _5 `) ]9 s
4 B4 p ]. i1 g$ t1 U6 a4 I
敬业的人从不计较工作时间的长短，他们会把工作中取得了多少成绩，自己学到多少东西放在首位。老板最喜欢这样的员工。
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8.不善交际。 5 T S4 Y0 d8 ]
J: j- O# K; T/ N% f' `& v' K 在大公司，许多人只局限于与本部门人员交往，不与其它部门的人联系。要知道我们都是社会人，相互联系，相互制约，至少得知道所在大企业的主要领导是谁，他们的处事哲学，你所在的部门与整个公司有何联系。
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9.既然预定了假期就不可改变。
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多数老板希望下属能随时调整自己的时间表，适应公司工作需求。公司总会遇到很多突如其来的事情，如公司合并、新产品发布等，这时即使你处于休假时间，也应当放弃，迎合公司的要求。 |
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发表于 2005-9-7 13:50:00
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