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以下八类人在求职过程中,很难找到理想的工作。
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■情商低下的人# z7 J4 J- k3 Q' P2 q
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智商显示一个人做事的本领,情商反映一个人做人的表现。在未来的社会里,不仅要会做事,更要会做人,做人有时比做事更重要。7 f a" S8 N7 r- C! W( ^
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■心理脆弱的人
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随着竞争的加剧,企业发展过程中不可避免地会有来自各方面的压力,尤其是竞争的压力,心理脆弱将使你挑不起企业的重担,积极锻炼强健的身心才能成为未来的赢家。/ e$ j3 F. H. [
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■知识陈旧的人% _6 A6 U* F% h |& T6 i. `
. h$ u* {( K* m 如今是资讯快速发达的时代,知识更新的速度越来越快,知识倍增的周期越来越短,要想靠早些时候学的知识“应付”一辈子,已完全不可能了。+ h% f4 o4 E% Q- A- {" D; W
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■技能单一的人
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要想避免在职场中成为“积压物资”,唯一的办法就是多学几招,一专多能。这就是为什么复合型人才受欢迎的原因。
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' f) m( D: m3 v( @; I7 T5 q ■反应迟钝的人“迟钝”就会“迟缓”,落后就要挨打,“敏捷”才是胜利的根本。5 X7 x) ^+ z4 E# N$ y0 [
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■单独打斗的人/ D' E: ?+ H, E, E9 }0 M* z2 V
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团队协作,沟通协调,合作共事是今后的必然形式,众人拾柴火焰高。
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: p4 ^+ X0 z7 ? ■目光短浅的人
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有句话说得好,“你能看多远,你便能走多远。”同样,一个人的成长需要不断地规划设计,要注重职业生涯规划,及早发现自己的职业锚,并尽可能匹配自己的工作。' U# g4 U2 Y0 B6 g8 z
" l+ \" ^$ {2 e# a ■不善学习的人2 f8 p8 {' T, z& s8 S' a
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在当今学习型社会里,人与人之间的差异主要是学习能力的差异,人与人之间的“较量”关键在学习能力的“较量”,要做“学而知之”的人,学而不知或不知如何学的人是早晚会被淘汰的。 |
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