读完本文，瞬间明白无固定期限劳动合同的秘密

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读完本文，瞬间明白无固定期限劳动合同的秘密

一、什么是无固定期限劳动合同？
+ A' ~) a. M( k' D$ }答：劳动合同法第十四条规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。它和固定期限合同的区别是：固定期限合同有具体的终止时间，而无固定期限合同无确定终止时间。

二、公司要和我签无固定期限劳动合同，是不是签了就把自己“卖”了啊？以后想走都走不了啊？
# k0 {9 S- [$ ~& {' m" d! C) ]答：糊涂！什么合同都绑不住你的腿！劳动合同法第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动合同不是卖身契，不管劳动合同期限多长，你要离职，只需提前30日通知用人单位即可，单位并不能限制你离职。

) b$ W% d7 W# o9 S三、我和公司签订了无固定期限合同，是不是以后我辞职也可以有所照顾，公司要给我补偿啊？
答：如果你是以个人原因辞职，比如家里有事、另有发展等理由，公司不支付经济补偿，在经济补偿方面，无固定期限合同没有表现得更特殊。
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0 d  j1 A4 \# r" F+ j- D( w四、和员工签订了无固定期限合同，是不是解雇的时候要支付更多的经济补偿啊？
* \" `9 e  q1 v" |4 K答：纯属理解错误！实际上，经济补偿（赔偿金）和员工在公司的已工作年限相关，与劳动合同期限无关，经济补偿（赔偿金）只看你已工作了多久，不考虑你的合同期限还有多长。
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" z6 b% R  B0 T, w1 F* m五、和员工签了无固定期限劳动合同，是不是就难以解除了啊？
答：说到难解除，签固定期限合同同样难以解除，固定期限合同和无固定期限合同解除条件是一样的，基本没有什么不同，除了依法裁员时有适当的照顾。

bunnyhuang

管水 发表于 2014-9-25 10:37
现在很多地方都是这样，但我觉得这样没有道理，也不符合劳动合同法制定的初衷，但是我说了不算啊，唉。 ...

为了规避风险，只能把钱掏到位。

bunnyhuang

我是你的HR 发表于 2014-9-25 08:02
还有强制签的？好可爱

* Z" }9 f! w2 z2 o! F公司不签，怕有风险。员工可以自己选择！~

管水

bunnyhuang 发表于 2014-9-24 22:35
9 K9 f- P4 o8 A# l( p有权限的也就第一次合同到期，企业可以选择，签完第二次就没得选了！

现在很多地方都是这样，但我觉得这样没有道理，也不符合劳动合同法制定的初衷，但是我说了不算啊，唉。

我是你的HR

bunnyhuang 发表于 2014-9-24 22:26
我们强制签。。哈哈

; V2 Q- C+ d( H" N* ?+ f3 F7 w还有强制签的？好可爱

bunnyhuang

管水 发表于 2014-9-15 14:59
6 T. S. d3 q) w( z' I( H$ j/ t楼主第五条给改一改，固定期限合同到期就能终止合同，无固定期限合同是没有这一条的。企业不愿意签无固定期 ...

有权限的也就第一次合同到期，企业可以选择，签完第二次就没得选了！

bunnyhuang

我是你的HR 发表于 2014-9-15 11:24
7 \1 ~; \; c6 Y据说我们单位就不乐意签无固定期限的，原因嘛，鬼才知道。

: o4 n) ]9 U1 `# K7 D& C! Q  _我们强制签。。哈哈

紫晶小鱼

学习，很实用的东西。

公子无忧

管水 发表于 2014-9-15 14:59
% A2 A! Q6 l+ j; |9 p楼主第五条给改一改，固定期限合同到期就能终止合同，无固定期限合同是没有这一条的。企业不愿意签无固定期 ...

企业到期主动终止合同一样是需要赔偿的

管水

楼主第五条给改一改，固定期限合同到期就能终止合同，无固定期限合同是没有这一条的。企业不愿意签无固定期限合同，很大原因是因为这一点。