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本帖最后由 spcchenyue 于 2014-11-4 10:04 编辑
- z" ~: L+ i% |
7 i8 V1 c2 T0 F 各位论坛的前辈们你们好!我是一名人力资源专业的毕业生,目前在找工作的路上遇到了一点困惑,希望可以请各位帮忙分析一下,非常感谢!* \( b, I& t' M- o* b2 U
9 g4 @% c; U; Y. V* O$ a) X
我的情况:1 V: L% C) q, n8 _( _
目前收到一个offer,是在猎头企业做人事的工作(不是猎头岗位),这家公司是深圳总部设在杭州的分部。招聘是我80%的工作,而且这个招聘工作是由底薪加上绩效指标组成的,所以工作压力虽然比猎头小,但是应该会比企业内做人事要大。其他20%的内容会是一些考核、档案管理以及行政类工作。
4 j ~ X7 P) k. c* y3 w& ` t, F9 A" J# e5 J c% N T+ _
我目前的问题:/ C* H" H6 F x9 c7 O& z% ~6 e+ B& F
1. 猎头公司本身是属于比较特殊的类型的公司(应该算是咨询类公司吧?),所以如果在猎头公司做人事的话,以后想要跳到别的行业的公司会不会有局限性?0 H- V. ]. L- r5 o# L
: X3 Q6 i- r( n* {9 s7 s }
2. 我的日常工作大部分属于招聘的内容,如果以后想要接触别的模块的工作的话会不会有点困难?或者说如果想要几个模块的工作都接触一下的话,是不是不如直接去企业做HR专员更好一些?
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