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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 员工劳动合同到期，企业不愿意与其续签，需要补偿吗？ ...
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[讨论] 员工劳动合同到期，企业不愿意与其续签，需要补偿吗？

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小玲子613    

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楼主
发表于 2014-11-13 15:01:33 |只看该作者 |正序浏览
本帖最后由 spcchenyue 于 2014-11-13 15:38 编辑 3 X) I/ R7 A1 D) `/ _# j

+ v# c' c0 \: B4 E: a4 N0 y' ghr新人，请教下大家如果员工的劳动合同到期了，企业不愿意与其续签，需要补偿吗？
已有 1 人评分金钱 收起 理由
spcchenyue + 14 欢迎新人发帖！~

总评分: 金钱 + 14   查看全部评分

劳动合同, 续签, 补偿

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管水    

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发表于 2014-11-17 16:18:22 |只看该作者
多看看安爸的贴子，写的很好的。
从来没有来过，哈哈
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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诚实007    

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发表于 2014-11-14 14:36:27 |只看该作者
1年1个月的补偿金吧，如果他干了3年了，给3个月
4 R8 `0 g3 X* \# o& Z
. l( [" }9 u5 \: q我觉得这个是不合理的，凭什么合同到期还要给钱？这不两厢情愿的签合同的么，到什么时候结束，这是算什么赔偿呢？难道算青春损失费？
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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wuqi062 中人网电话实名  HR9万友 

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6楼
发表于 2014-11-14 13:58:27 |只看该作者
需要。《劳动合同法》第四十六条规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形，不需要经济补偿。
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wangjianhr    

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5楼
发表于 2014-11-13 19:47:35 |只看该作者
企业以书面形式在到期前通知，并支付N的补偿金
上海HR聚集地-天勤
QQ群号：284313238（入群注明：真实姓名-公司简称-职位）
天勤订阅号：tianqin-2012
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spcchenyue    

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地板
发表于 2014-11-13 16:15:55 |只看该作者
小玲子613 发表于 2014-11-13 16:14
( x# g2 W3 `3 I5 M: u  Y$ S! H很全面，谢谢你

& g) F* `9 ~, r$ \, q# D& Y0 ?哈哈，不用谢谢我，如果觉得不错，记得给安爸送朵花。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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小玲子613    

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发表于 2014-11-13 16:14:03 |只看该作者 |楼主
spcchenyue 发表于 2014-11-13 15:43 2 `, v& f& H6 ?+ t
建议楼主认真看一下中人网论坛专家 安安的爸爸的 最新博文：5 m5 X4 i: k6 m0 P

" h# K' N* B" o支付经济补偿金、代通知金、赔偿金的各类情形 ...
( m' P2 x* G- }) Z0 q9 U
很全面，谢谢你
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spcchenyue    

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沙发
发表于 2014-11-13 15:43:05 |只看该作者
建议楼主认真看一下中人网论坛专家 安安的爸爸的 最新博文：
. F: Y1 y% L/ x1 a
/ U* N* U; j. y$ M# u' a支付经济补偿金、代通知金、赔偿金的各类情形2 E: Z" f2 ?" w; i, y/ I6 t
http://bbs.chinahrd.net/blog-674025-306054.html
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