[转载] 赢取办公室人心之七大妙招(转载)

皮雷斯

如何赢取人心人际关系对事业的发展有极大帮助，公司的制度多完善，亦需要各同事配合。和睦的工作环境，同事间亲和融洽，上下一心，直接促成业务的成功。能否成功，关键亦在于能否跟同事打成一片，和睦共处，尽得人心。 ; G- L6 A O4 Q, \3 _* Q　　 　　　　知道自己属于哪类人，就必须积极努力改善不足之处，与同事打好关系。 * v! J2 k7 W+ Y　　 　　　　1. 合作和分享： 　　 　　　　多跟别人分享看法，多听取和接受别人意见，这样你才能获得众人接纳和支持，方能顺利推展工作大计。 　　 7 ]3 M( U3 s' {+ N! ]3 o/ B/ n& H　　　　2. 微笑： 　　 1 s G) r9 a5 O3 O$ e* j4 k　　　　无论他是茶水阿姨、暑期练习生或总经理，无时无刻向人展示灿烂友善的笑容，必能赢取公司上下的好感。年轻的同事视你为大师姐，年长的把你当女儿看待，如此亲和的人事关系必有利事业的发展。 　　 　　　　3. 善解人意： ?3 D% ?- B* q: g( T% y; a" `& a　　 　　　　同事感冒你体贴地递上药丸，路过饼店顺道给同事买下午茶，这些都是举手之劳，何乐而不为？你对人好人对你好，在公司才不会陷于孤立无援之境。 9 v* j: o, |' e! @/ n, N　　 　　　　4. 不搞小圈子： , \4 c; ] a" ]0 Y" X5 g8 S! t5 x; z　　 　　　　跟每一位同事保持友好的关系，尽量不要被人卷标为你是属于哪个圈子的人，这无意中缩窄了你的人际网络，对你没好处。尽可能跟不同的人打交道，避免牵涉入办公室政治或斗争，不搬事弄非，自能获取别人的信任和好感。 # Z* o( t4 H( _, H2 q　　 　　　　5. 有原则而不固执： 　　 2 t9 A& P5 o; l+ i　　　　应以真诚待人，虚伪的面具迟早会被人识破的。处事手腕灵活，有原则，但却懂得在适当的时候采纳他人的意见。切勿万事躬迎，毫无主见，这样只会给人留下懦弱、办事能力不足的坏印象。 4 y8 @9 B, v3 p7 Y9 i1 y0 p* |8 V　　 　　　　6. 勿阿谀奉承： 　　 H0 a$ M$ Q7 C6 e+ c, ?( F! j( `6 B　　　　只懂奉迎上司的势利眼一定犯众憎。完全没把同事放在眼里，苛待同事下属，你无疑是在到处给自己树敌。 　　 1 C1 \. {; Y- W! F3 K$ f5 Q　　　　7. 勿太严厉： 1 s" L3 C5 E1 b: R# l- h, T　　 ' N) H; m; u( c2 G2 m　　　　也许你态度严厉的目的只为把工作做好，然而看在别人眼里，却是刻薄的表现。你平日连招呼也不跟同事打一个，跟同事间的惟一接触就是开会或交待工作，试问这样的你又怎会得人心？

bonniecai

[em44]

微雨漫步

得人心者得天下，这是我们的古训，是管理上面的名言。 支持！[EDIT]用户“微雨漫步”于2005-10-2 23:07:44编辑过此帖。[/EDIT]

高密度

这七大绝招让我想起了公司办公室某人的年终总结:核心意思是说"2004年工作中的主要缺点就是只知道埋头工作,以为工作干好了就万事大吉了,却忽略了于各部门的沟通,忘了与大家协调关系.下一年开始,要注意工作方法,多作协调,争取大家的支持" 要知道,这位老兄是大家公认的最会"协调"关系的人了.平时工作给手下一安排,他完全放手听手下的.自己呢,不是在这个领导办公室,就是在那个领导办公室,和大家"沟通"一些无关紧要的话,由于和别人来往多,人缘很好呢. ' ~" U. ]; D: ^) t4 j4 o7 C这样的人我们其他人私下都很配服了.还说干不干工作不主要,要进一步搞关系和协调,看样子这些绝招就是他的指导思想呢. 我辈要多多学习哟.

腾飞酷

好好人一个，饭碗稳定，前途一般。