[转载] 赢取办公室人心之七大妙招(转载)

皮雷斯

如何赢取人心人际关系对事业的发展有极大帮助，公司的制度多完善，亦需要各同事配合。和睦的工作环境，同事间亲和融洽，上下一心，直接促成业务的成功。能否成功，关键亦在于能否跟同事打成一片，和睦共处，尽得人心。 7 }$ `) c- N2 z8 G1 f I9 F" j+ x　　 　　　　知道自己属于哪类人，就必须积极努力改善不足之处，与同事打好关系。 　　 　　　　1. 合作和分享： 　　 8 z, p) W& P) w4 t# A　　　　多跟别人分享看法，多听取和接受别人意见，这样你才能获得众人接纳和支持，方能顺利推展工作大计。 　　 1 G0 x4 _8 r. }/ {! b+ h　　　　2. 微笑： 　　 $ p' r" O$ e( x　　　　无论他是茶水阿姨、暑期练习生或总经理，无时无刻向人展示灿烂友善的笑容，必能赢取公司上下的好感。年轻的同事视你为大师姐，年长的把你当女儿看待，如此亲和的人事关系必有利事业的发展。 7 j) z/ y/ [1 _ Q　　 　　　　3. 善解人意： + t0 O' o3 j0 r' b' C7 i) y B　　 　　　　同事感冒你体贴地递上药丸，路过饼店顺道给同事买下午茶，这些都是举手之劳，何乐而不为？你对人好人对你好，在公司才不会陷于孤立无援之境。 　　 　　　　4. 不搞小圈子： * j7 }6 E7 J U+ u, v　　 　　　　跟每一位同事保持友好的关系，尽量不要被人卷标为你是属于哪个圈子的人，这无意中缩窄了你的人际网络，对你没好处。尽可能跟不同的人打交道，避免牵涉入办公室政治或斗争，不搬事弄非，自能获取别人的信任和好感。 　　 % E( F( K6 k ~, f# ]2 m# j5 F　　　　5. 有原则而不固执： 5 k9 @! H# C' |) B( U5 U　　 5 e' ~) O- T* `　　　　应以真诚待人，虚伪的面具迟早会被人识破的。处事手腕灵活，有原则，但却懂得在适当的时候采纳他人的意见。切勿万事躬迎，毫无主见，这样只会给人留下懦弱、办事能力不足的坏印象。 ; p8 ]- R5 Z/ [# b$ Z　　 　　　　6. 勿阿谀奉承： 　　 9 R/ x' ] _( `: Y　　　　只懂奉迎上司的势利眼一定犯众憎。完全没把同事放在眼里，苛待同事下属，你无疑是在到处给自己树敌。 　　 9 i4 p' J; o8 X, z$ |" @　　　　7. 勿太严厉： 　　 　　　　也许你态度严厉的目的只为把工作做好，然而看在别人眼里，却是刻薄的表现。你平日连招呼也不跟同事打一个，跟同事间的惟一接触就是开会或交待工作，试问这样的你又怎会得人心？

腾飞酷

好好人一个，饭碗稳定，前途一般。

高密度

这七大绝招让我想起了公司办公室某人的年终总结:核心意思是说"2004年工作中的主要缺点就是只知道埋头工作,以为工作干好了就万事大吉了,却忽略了于各部门的沟通,忘了与大家协调关系.下一年开始,要注意工作方法,多作协调,争取大家的支持" 要知道,这位老兄是大家公认的最会"协调"关系的人了.平时工作给手下一安排,他完全放手听手下的.自己呢,不是在这个领导办公室,就是在那个领导办公室,和大家"沟通"一些无关紧要的话,由于和别人来往多,人缘很好呢. 3 O! U4 b% j& w/ B4 r这样的人我们其他人私下都很配服了.还说干不干工作不主要,要进一步搞关系和协调,看样子这些绝招就是他的指导思想呢. 我辈要多多学习哟.

微雨漫步

得人心者得天下，这是我们的古训，是管理上面的名言。 支持！[EDIT]用户“微雨漫步”于2005-10-2 23:07:44编辑过此帖。[/EDIT]

bonniecai

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