设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 招聘选拔 > 做六休一的新公司，薪资结构如何能最大程度节约人力成本 ...
返回列表 发新帖
查看: 4392|回复: 5
打印 上一主题 下一主题

[求助] 做六休一的新公司，薪资结构如何能最大程度节约人力成本

[复制链接]
roy罗    

2

主题

16

听众

225

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2014-10-2
最后登录
2015-4-11
积分
225
精华
0
主题
2
帖子
2
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2014-12-6 15:11:16 |只看该作者 |正序浏览
本帖最后由 spcchenyue 于 2014-12-6 20:26 编辑

有个朋友问了这个问题，没有很好的解答，发在这里求职。
      
       我们是一家创业新公司，所有员工都入职不满一个月，那么在做薪资的时候问题就来了，如何设计合理的薪资结构？我的初步想法是：2000（基本工资）+岗位工资+社保津贴（目前不买社保，全部给津贴）+全勤200+绩效考核。工资结构其实并不头疼，头疼的是没满一个月员工薪资算法，套用哪个公式最合理最节约成本呢？我很想看看大家薪资结构组成和套用公式。
绩效考核, 朋友, 成本, 人力, 如何
HR帮帮总群：93619847，全国排名第2，人气热到爆。功能：交换简历、咨询问答、聊天交友和案例讨论。
回复

使用道具 举报

anmei0528    

0

主题

6

听众

39

积分

书童

Rank: 1

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2014-12-26
最后登录
2014-12-26
积分
39
精华
0
主题
0
帖子
17
6楼
发表于 2014-12-26 16:54:27 |只看该作者
不交社保风险很大啊  员工一告一个准
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

人资小菜    

7

主题

6

听众

1600

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 22 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2010-9-2
最后登录
2017-12-20
积分
1600
精华
0
主题
7
帖子
188
5楼
发表于 2014-12-25 16:46:50 |只看该作者
楼主问的是未满一个月的同事算工资的，你们社保都没交，就不能算正规了，那未满一个月就按实际工作天/当月应上班天*总工资
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

hreoy    

0

主题

6

听众

124

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 3 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2014-11-6
最后登录
2015-1-26
积分
124
精华
0
主题
0
帖子
22
地板
发表于 2014-12-10 14:21:30 |只看该作者
这样做风险很大，首先是社保问题，再有就是做六休一，还涉及加班工资的问题。

点评

人资小菜  做六休一不一定涉及加班工资，一周工作40小时，一天休息时间...超出当然要算加班工资  发表于 2014-12-25 16:45  回复
回复

使用道具 举报

漫漫其路行    

1

主题

7

听众

1812

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 46 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2013-11-14
最后登录
2017-5-25
积分
1812
精华
0
主题
1
帖子
150

元旦勋章

板凳
发表于 2014-12-10 10:26:47 |只看该作者
感觉是楼主问题没有问清楚吧，什么叫做哪个公式？设定好不发的如全勤就整块划去，其他按出勤天数折算么，难倒还有其他算法？
另外最合理和最节约成本不能浅层次的统一吧，一定是奔着业务提升去设计薪酬激励才有作用，别把薪酬设计成了和员工斗法，那公司肯定节约不了成本
回复

使用道具 举报

田桂芳804    

5

主题

8

听众

2883

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 125 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2014-8-26
最后登录
2015-5-22
积分
2883
精华
0
主题
5
帖子
356

元旦勋章 原创先锋

沙发
发表于 2014-12-8 08:40:02 |只看该作者
不买社保？能行？这样很大的用工危险
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册