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[求助] 又是一年发奖时，这家公司的年终奖到底发还是不发？

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城头山    

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楼主
发表于 2014-12-15 17:23:34 |只看该作者 |正序浏览
本帖最后由 spcchenyue 于 2014-12-16 11:37 编辑

        A公司创业1年，总体来说运营良好，年度收支平衡，但接近年关，年终奖或年终双薪成为热门话题，老板找来HR经理商量对策，从公司运营角度来讲，如果发年终奖，肯定是亏损，股东那里不好交代？但如果不分，又怕影响员工士气！HR经理通过私底下沟通了解到大家对年终奖还是有较大的期望的，个别员工甚至提出如果没有年终奖明年上班就辞职。

       HR经理斟酌再三，建议老板先通过非正式渠道放出话去，本年度没年终奖，到年关再按标准发放一小部分，尽量保证团队稳定，不知道大家有何高见？
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公司创业, 热门话题, 年终奖, 股东, 经理

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愿与志同道合的HR朋友为人力资源的发展贡献微薄之力
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rose08    

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发表于 2019-8-9 19:29:37 |只看该作者
从整体而言的确应有，但可转换方式，不发现金。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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snalan    

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发表于 2019-8-2 10:26:18 |只看该作者
调动激励性
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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xxlg    

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发表于 2014-12-29 11:54:58 |只看该作者
我建议还是发点好
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cdxmy    

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发表于 2014-12-29 11:42:40 |只看该作者
总之发总比不发好
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cdxmy    

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发表于 2014-12-29 11:42:17 |只看该作者
顺从民意，发点
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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小新、没蜡笔    

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发表于 2014-12-24 16:28:28 |只看该作者
阿paul 发表于 2014-12-16 12:35
1.我主张还是发年终奖评，要让股东理解，没有员工打拼，怎么能让利益最大化？股东的投入如何能换取更高的回 ...

有些道理
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小新、没蜡笔    

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发表于 2014-12-24 16:28:13 |只看该作者
Allenlibing 发表于 2014-12-16 12:28
首先，公司运营良好，年终奖肯定是要发的，但发放也要有技巧，不要钱花了，还起到了反作用。
不知贵公司有 ...

这主意不错啊，学习
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发表于 2014-12-24 16:27:17 |只看该作者
应该发一点吧
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城头山    

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发表于 2014-12-23 14:45:53 |只看该作者 |楼主
李本仁 发表于 2014-12-22 15:43
胡闹！年终奖是对大家的承诺，必须执行！工作重心在股东那里，有这个心思糊弄员工，不如把心思用对地方。从 ...

有点土豪的味道，我从来不承诺年终奖的！
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