[原创] HR的进阶

[复制链接]

阿paul

8 主题	17 听众	1万积分

同进士出身

Rank: 22

签到天数: 170 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2014-11-4
最后登录: 2021-4-4
积分: 17038
精华: 0
主题: 8
帖子: 579

电梯直达

楼主

发表于 2014-12-25 12:58:29 |只看该作者 |正序浏览

本文版权属阿paul所有
转载请注明:
中人网论坛-阿paul-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=813176)

本帖最后由 spcchenyue 于 2014-12-25 14:40 编辑

HRM也好，HRD也罢，接触了不少。侃侃而谈的、八面灵通的、深藏不露的...但真正能让我佩服的没多少。
HR是分等级的，当你认为达到顶峰的时候，就已经不是业务能力层面的问题了。
以下转自我曾经的一位领导（HRD）的工作感悟---【声明：以下文章内容不得转载，如果转载请提前联系阿paul】

曾一度认为自己已经在某个知识领域达到了精通的水平，自然也就没有了在这个领域继续探索的动力。- I" \3 Q6 [4 {+ A
甚至有时不屑于他人在这个领域发表的创新观点。
% Q1 R' y: m! G# j' ?# X! \; |0 v8 T/ S
再回过头来，才恍然大悟。是当初所在的环境束缚了自己的思想，进而形成了歪曲的观念。( \. R% x7 x' K% I
因为那时候的平台太渺小了，没有再多的新问题等待你去解决。
6 p/ J: d# g# M5 f6 x! h5 b) \' S( `* H& c
现在，每天都要挤出零散的时间在当初自认为精通的只是领域继续探索，不断地阅读。
4 }0 o' v r; ^8 ^0 k: V( E- O读书的速度和质量是之前自己都无法想象的。
1 j, y& R# l& d3 \- v4 y因为，在这个大平台上，新的问题每天都在发生，你不得不快速的提升自己。& [+ j$ H" T* @' Z! N0 u

' y) K* ~0 p. Z: i9 K* }: y0 I0 a总结下来，和大家共勉：当你自认为已经是高手的时候，其实是你最应该更换平台的时候。
( x/ ]2 _% |2 z. p2 b不然，当前的这个平台会让你变得越来越无知。

就如同玩暗黑，你从普通--->噩梦--->地狱--->炼狱，虽然人物职业没变，但质上是绝对有飞跃的。

回帖推荐

阿paul 查看楼层

感谢各位版主、billy.liang、shaobao0512、枫行...各位正面评价的会员，以及那些我也没看懂是好话还是坏话回复的会员们。其实，我是有感而发，拿来跟大家分享。我没达到那个高度，非万不得已也是不会主动去看看书、学习学习。回到家除了跟进一些日常工作，就是陪孩子玩，周末就想着怎么骗老婆出去踢球。但是，我认同平台的局限性会制约能力的提高和发展。这不是装13吧？也没觉得得瑟呀！感谢各位！ ...

已有 6 人评分	威望	金钱	贡献	收起理由
懒猫琪琪		+ 100	+ 50	首页话题奖励
超逸绝尘	+ 15	+ 30		奔跑吧，大家伙！
xianrui2010	+ 15	+ 30		努力吧，少年们！
spcchenyue	+ 5	+ 12		大道至简。
不请自来	+ 10	+ 30		I can't agree more!
好学习天向上		+ 12		虽然还没上升到那个高度，但现在已经自我阻.