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[原创] HR的进阶

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发表于 2014-12-25 12:58:29 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属阿paul所有
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中人网论坛-阿paul-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=813176)
本帖最后由 spcchenyue 于 2014-12-25 14:40 编辑
5 ]; k! P" k9 _. L
) G, H. C6 Q$ F  ?( J' Q" N  c0 b( OHRM也好,HRD也罢,接触了不少。侃侃而谈的、八面灵通的、深藏不露的...但真正能让我佩服的没多少。4 n$ N7 F% z0 O: d' E% l
HR是分等级的,当你认为达到顶峰的时候,就已经不是业务能力层面的问题了。/ `6 U. D% [! O) M, g
以下转自我曾经的一位领导(HRD)的工作感悟---【声明:以下文章内容不得转载,如果转载请提前联系阿paul】6 U9 e9 i# L3 c6 `4 P' j2 c

& I1 J- N" _: H  ]# J曾一度认为自己已经在某个知识领域达到了精通的水平,自然也就没有了在这个领域继续探索的动力。
' I( p' s  c" \( |: e( g* V# q, Y甚至有时不屑于他人在这个领域发表的创新观点。: O* S4 w6 t7 r; _- ?* ?

9 g( G- A4 F  c2 b0 c. B1 w再回过头来,才恍然大悟。是当初所在的环境束缚了自己的思想,进而形成了歪曲的观念。
( d9 N7 M( Q8 f" o因为那时候的平台太渺小了,没有再多的新问题等待你去解决。$ v! G  y3 n! i4 C3 I  h; ]

. O2 Q' T0 k8 i1 U, L6 v现在,每天都要挤出零散的时间在当初自认为精通的只是领域继续探索,不断地阅读。* k8 ]. B8 {* y
读书的速度和质量是之前自己都无法想象的。( z/ l8 \7 Y7 y3 ]; P: Z5 L0 t
因为,在这个大平台上,新的问题每天都在发生,你不得不快速的提升自己。
, ~2 y4 l% s' {* j8 f
6 [1 Y9 D, ~$ K总结下来,和大家共勉:当你自认为已经是高手的时候,其实是你最应该更换平台的时候。
% U6 d3 J( y) B0 H8 X不然,当前的这个平台会让你变得越来越无知。
8 s. m3 R" K3 j$ p

; R/ k: w7 Z; Z% r7 @# ]就如同玩暗黑,你从普通--->噩梦--->地狱--->炼狱,虽然人物职业没变,但质上是绝对有飞跃的。

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感谢各位版主、billy.liang、shaobao0512、枫行...各位正面评价的会员,以及那些我也没看懂是好话还是坏话回复的会员们。 其实,我是有感而发,拿来跟大家分享。我没达到那个高度,非万不得已也是不会主动去看看书、学习学习。回到家除了跟进一些日常工作,就是陪孩子玩,周末就想着怎么骗老婆出去踢球。 但是,我认同平台的局限性会制约能力的提高和发展。这不是装13吧?也没觉得得瑟呀! 感谢各位! ...
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超逸绝尘 + 15 + 30 奔跑吧,大家伙!
xianrui2010 + 15 + 30 努力吧,少年们!
spcchenyue + 5 + 12 大道至简。
不请自来 + 10 + 30 I can't agree more!
好学习天向上 + 12 虽然还没上升到那个高度,但现在已经自我阻.

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听了这么多年的beyond,只学会了坚持信念。(笑~~这就足够了)

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沙发
发表于 2014-12-25 13:21:14 |只看该作者
跟着高人学习,真真的有感悟,感谢分享
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发表于 2014-12-25 13:51:46 |只看该作者
当一个人认为自己是高手的时候,
7 i6 \7 z  p% _& n. f9 E, Y  j% p不一定是换平台$ M* C! Q/ E+ X# @2 U; ]. j
更重要的是换一个角度看看自己* l3 k9 e( R' J) L; i) ^
) K  G+ l( e8 ~. W, Z4 L" g
一个人最大的客观是承认自己的主观

点评

小刷子  赞!客观认知是进步的起点。  发表于 2014-12-30 09:30  回复
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~乐于分享,乐于成长~
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地板
发表于 2014-12-25 13:52:47 |只看该作者 |楼主
好学习天向上 发表于 2014-12-25 13:21
4 T1 I. M! l" P跟着高人学习,真真的有感悟,感谢分享
; b) g3 d9 O4 m" _. l4 J
对,即便学不到know how,也可以大开眼界,最少高度上是可以了解一下的。
听了这么多年的beyond,只学会了坚持信念。(笑~~这就足够了)
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发表于 2014-12-25 14:30:30 |只看该作者
鱼向反方向游 发表于 2014-12-25 13:51 ; f% [# y: n1 x4 j$ K
当一个人认为自己是高手的时候,
% j0 }" x# G1 a0 g0 ?' l8 X不一定是换平台
& |% K/ H( b& v: L. K更重要的是换一个角度看看自己

+ D2 n8 t; |5 \  Q% @换平台容易,换角度难啊!
有人干事,有人整事,整事的人总在琢磨干事的人。有人做事,有人做戏,做戏的人始终表现自己在做事。
——中人网论坛管理团队-培训与发展区版主
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发表于 2014-12-25 14:55:08 |只看该作者
其实换不换平台是其次,即便换了平台,一段时间后又会有类似“自认为是高手”的想法,那就要继续换平台,那就一直处于不断换平台的恶性循环中。重点在于换角度思考,换思维认识。做“井底之蛙”容易,做“宰相”难。有自认为是高人的心态的,往往都缺乏一种“宽容”的心态(所谓宽容,就是即便对方的观点是错误的或是不完全正确的时候,也不要将自己的想法硬生生的强加在他人身上,让他人被迫认同),甚至是自大、狭隘的人。类似“孟母三迁”,环境是变了,重点在于自身的想法是否也跟着变了,否则再多的平台也是徒劳无功。
已有 1 人评分金钱 收起 理由
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总评分: 金钱 + 15   查看全部评分

工作中很多事要看透,但不要看破;清醒,偶尔也要糊涂一点。
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发表于 2014-12-25 15:02:03 |只看该作者
狭隘的专业化意义并不大,即便成为专家的专家,跳开狭窄的思维,站在价值链的角度上考虑一些问题,或许有不一样的成长。
顺其自然,不怨尤,不躁进,不强求。
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发表于 2014-12-25 15:13:24 |只看该作者 |楼主
鱼向反方向游 发表于 2014-12-25 13:51
/ J5 y9 k! e' n- V! w7 x" m当一个人认为自己是高手的时候,6 w: h5 w0 W6 r7 o) ~. ^$ M; V( @$ ?
不一定是换平台
! J1 o+ f, {6 a$ \  c更重要的是换一个角度看看自己
  `1 W7 Q* S. B( \# h
我不相信人能做到客观的对自我的认识!不相信!
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发表于 2014-12-25 15:18:38 |只看该作者 |楼主
俊汐 发表于 2014-12-25 14:55 * j; X8 _8 S; y+ p- ]3 e; E$ C
其实换不换平台是其次,即便换了平台,一段时间后又会有类似“自认为是高手”的想法,那就要继续换平台,那 ...

2 \8 x) Q, K. y1 M4 W0 P* O我想表达的是,各位HR在自己的行业里面如鱼得水的时候,要提醒自己,这不是终点也不是尽头。; m& d% _! n! a. O
换角度?换思维?什么动力和条件,能促使大家这么去做?9 g4 b1 Q3 c1 M( v! `! ]
很少有人能做到自省。谁敢说自己忙碌了一天,到家后还能静静的思考未来之路如何走下去?
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发表于 2014-12-25 15:19:00 |只看该作者 |楼主
平安一路行 发表于 2014-12-25 15:02 $ J) _) ^) u# ~5 d9 [. o
狭隘的专业化意义并不大,即便成为专家的专家,跳开狭窄的思维,站在价值链的角度上考虑一些问题,或许有不 ...
5 N; p5 ]( c8 b
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