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本帖最后由 spcchenyue 于 2014-12-25 14:40 编辑 % D9 e. W6 i) _7 u2 e* Q) W3 @
: n6 ?6 P, y- y% b) B# u
HRM也好,HRD也罢,接触了不少。侃侃而谈的、八面灵通的、深藏不露的...但真正能让我佩服的没多少。 b+ |2 O5 s/ X
HR是分等级的,当你认为达到顶峰的时候,就已经不是业务能力层面的问题了。
6 Q4 h5 R, q: s' t; L, H' }. {以下转自我曾经的一位领导(HRD)的工作感悟---【声明:以下文章内容不得转载,如果转载请提前联系阿paul】7 Y- K0 v) M& Z! a6 A8 ~2 i, b5 g
9 G7 T3 d6 ~5 w3 J0 P) h W
曾一度认为自己已经在某个知识领域达到了精通的水平,自然也就没有了在这个领域继续探索的动力。
" V9 `9 }& C Z( d1 z甚至有时不屑于他人在这个领域发表的创新观点。
8 Q# |; R5 m n; q0 \# ~0 @: f* C: t1 g- K' h8 f( c. ?: f' l
再回过头来,才恍然大悟。是当初所在的环境束缚了自己的思想,进而形成了歪曲的观念。. V* a$ _# U- T3 p% K9 D
因为那时候的平台太渺小了,没有再多的新问题等待你去解决。
+ h' N+ }7 b: v2 W' k' f( Z2 R( M( X0 m, j9 O; a% k$ z6 E
现在,每天都要挤出零散的时间在当初自认为精通的只是领域继续探索,不断地阅读。( i# N. g: w8 }! s3 }6 m/ m
读书的速度和质量是之前自己都无法想象的。
- b0 \9 x0 L1 k$ W P2 e3 g! u因为,在这个大平台上,新的问题每天都在发生,你不得不快速的提升自己。. Y& L7 K, x9 A4 p* E x
, f4 ^ C) e3 i7 Q- x+ v# p; x总结下来,和大家共勉:当你自认为已经是高手的时候,其实是你最应该更换平台的时候。6 q0 g1 y+ ] o$ {8 x
不然,当前的这个平台会让你变得越来越无知。# p7 S3 X) x, t# M
% q8 V6 k4 q0 S! |$ Z( |( }6 U! Z. A
就如同玩暗黑,你从普通--->噩梦--->地狱--->炼狱,虽然人物职业没变,但质上是绝对有飞跃的。 |
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阿paul 查看楼层
感谢各位版主、billy.liang、shaobao0512、枫行...各位正面评价的会员,以及那些我也没看懂是好话还是坏话回复的会员们。
其实,我是有感而发,拿来跟大家分享。我没达到那个高度,非万不得已也是不会主动去看看书、学习学习。回到家除了跟进一些日常工作,就是陪孩子玩,周末就想着怎么骗老婆出去踢球。
但是,我认同平台的局限性会制约能力的提高和发展。这不是装13吧?也没觉得得瑟呀!
感谢各位! ...
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