HR的进阶

阿paul

spcchenyue 发表于 2014-12-26 15:42
要直接回复我或者其他版主才能看到哦，不然看不到你的回复和问题。

4 R# q/ ?! Z# @7 X. Z7 |( |# H2 |金币的可以用来到工具专栏或者上传下 ...

% o3 l& Q: X0 z实物兑换呀！！！！！！
在哪换，告诉我。

spcchenyue

阿paul 发表于 2014-12-26 16:16
实物兑换呀！！！！！！
! U  X! T4 Z" {- [6 T9 V在哪换，告诉我。

7 ~: r: T7 @) I  k( \哈哈，社区会不定期举报积分兑换实物活动的，如上次做的积分兑换书籍的活动：

《绩效考核实操从新手到高手》会员专享竞拍第一弹
. a/ q3 q% m8 p9 w+ Y- W5 Lhttp://bbs.chinahrd.net/forum.ph ... &fromuid=729403
) \0 Y1 X4 B; H3 N# Q5 \

spcchenyue

阿paul 发表于 2014-12-26 16:16
实物兑换呀！！！！！！
( t3 J0 v8 C- r# Z: T7 k" w在哪换，告诉我。

这里你可以用金钱购买道具的：
% P2 F* |# c1 v' w3 n8 Q4 n+ W) ~http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=magic

阿paul

spcchenyue 发表于 2014-12-26 16:24
哈哈，社区会不定期举报积分兑换实物活动的，如上次做的积分兑换书籍的活动：
  f/ T9 D& K. u% W  g% S
1 F8 G) n8 e2 M) K《绩效考核实操从新手到高 ...

我看见了，一本书都竞价到3万多了。我手里的积蓄连人家零头都不够。

疼疼

狭隘的专业化意义并不大，即便成为专家的专家，跳开狭窄的思维，站在价值链的角度上考虑一些问题，或许有不一样的成长。
      非常同意，这就如同我们要考虑客户的上下游。

Allenlibing

古语说得好：书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。
$ b$ k0 c1 Q" c, H4 e* n& A把每一天，当做梦想的练习，每天进步一点点，几年以后你会发现以前的自己是多么的幼稚。
3 a# q1 l4 S! H4 _- ^/ I5 ~: Y当你认为自己到达终点，该停下脚步好好享受的时候，其实就是你整装待发，重新踏上新的征程的时候。

spcchenyue

阿paul 发表于 2014-12-26 17:03
1 K# n7 J  l8 C; V% ~9 b% u- g我看见了，一本书都竞价到3万多了。我手里的积蓄连人家零头都不够。

不急啦，看机会的。也有几千的就换到了的。当然还可以参加社区其他的评选活动送书哦。

zhengeljun

阿paul 发表于 2014-12-26 16:15
神回复呀！

+ }$ f, v' K% k哈哈哈，献丑了，不知道要说点啥，是这么回事，平台很重要，一直也在搜寻这样平台。其实最近一直报道的很多的hr高管们，已经不单单是在hr这个职业里面，基本都是在公司业务这样的领域。

阿paul

zhengeljun 发表于 2014-12-27 13:53
% H% K  U  X  n/ B6 T  Z哈哈哈，献丑了，不知道要说点啥，是这么回事，平台很重要，一直也在搜寻这样平台。其实最近一直报道的很 ...

+ A3 K% H+ G; i1 \5 g/ m% x确实，HR高管是参与企业发展决策的，不单是营业或制造那些自认为为企业创造价值的部门最重要。

阿paul

Allenlibing 发表于 2014-12-26 18:57
* {3 R+ ?- r1 P古语说得好：书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。
把每一天，当做梦想的练习，每天进步一点点，几年以后你会 ...

* @0 A$ [8 |1 ^8 E0 a+ w; p感谢回复