HR的进阶

阿paul

spcchenyue 发表于 2014-12-26 15:42
要直接回复我或者其他版主才能看到哦，不然看不到你的回复和问题。
4 L9 `6 u  D0 Z; |) D
金币的可以用来到工具专栏或者上传下 ...

实物兑换呀！！！！！！
在哪换，告诉我。

spcchenyue

阿paul 发表于 2014-12-26 16:16
( r/ F0 n4 ^( G* i2 B! @实物兑换呀！！！！！！
在哪换，告诉我。

哈哈，社区会不定期举报积分兑换实物活动的，如上次做的积分兑换书籍的活动：

: s. h6 r, o8 h6 x+ I《绩效考核实操从新手到高手》会员专享竞拍第一弹
) g( V& f1 L# x: T2 _$ r& F* Y# Mhttp://bbs.chinahrd.net/forum.ph ... &fromuid=729403

spcchenyue

阿paul 发表于 2014-12-26 16:16
* J4 M+ a- y5 r实物兑换呀！！！！！！
- |# m; A) `) M7 ?, W5 ^. c在哪换，告诉我。

  d* X) @$ x+ ~: {6 p这里你可以用金钱购买道具的：
- J' m& a+ {, U* i) ^& v+ B, z  S6 Uhttp://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=magic

阿paul

spcchenyue 发表于 2014-12-26 16:24
哈哈，社区会不定期举报积分兑换实物活动的，如上次做的积分兑换书籍的活动：
- k8 |: r, t9 _* b
8 _6 k4 t/ K  w, [《绩效考核实操从新手到高 ...

我看见了，一本书都竞价到3万多了。我手里的积蓄连人家零头都不够。

疼疼

狭隘的专业化意义并不大，即便成为专家的专家，跳开狭窄的思维，站在价值链的角度上考虑一些问题，或许有不一样的成长。
      非常同意，这就如同我们要考虑客户的上下游。

Allenlibing

古语说得好：书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。
把每一天，当做梦想的练习，每天进步一点点，几年以后你会发现以前的自己是多么的幼稚。
当你认为自己到达终点，该停下脚步好好享受的时候，其实就是你整装待发，重新踏上新的征程的时候。

spcchenyue

阿paul 发表于 2014-12-26 17:03
$ E- v; }  ^* @" n5 a4 t3 Q* y我看见了，一本书都竞价到3万多了。我手里的积蓄连人家零头都不够。

4 X. p# p' ^' Y, c5 Z6 z不急啦，看机会的。也有几千的就换到了的。当然还可以参加社区其他的评选活动送书哦。

zhengeljun

阿paul 发表于 2014-12-26 16:15
' _3 U$ S' \2 q+ K! [- P4 v神回复呀！

哈哈哈，献丑了，不知道要说点啥，是这么回事，平台很重要，一直也在搜寻这样平台。其实最近一直报道的很多的hr高管们，已经不单单是在hr这个职业里面，基本都是在公司业务这样的领域。

阿paul

zhengeljun 发表于 2014-12-27 13:53
哈哈哈，献丑了，不知道要说点啥，是这么回事，平台很重要，一直也在搜寻这样平台。其实最近一直报道的很 ...

确实，HR高管是参与企业发展决策的，不单是营业或制造那些自认为为企业创造价值的部门最重要。

阿paul

Allenlibing 发表于 2014-12-26 18:57
+ B2 a- S* M/ {4 p" u古语说得好：书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。
把每一天，当做梦想的练习，每天进步一点点，几年以后你会 ...

1 s- u5 J5 Y3 F8 ~% r, j4 [$ F+ H) R- y感谢回复