HR的进阶

billy.liang

持续地学习吧
- W, s) T2 i1 @6 k3 |5 u只有持续学习：才能发现自己的不足；才能发现自己的兴趣；才能发现更好的平台。

spcchenyue

阿paul 发表于 2014-12-25 15:13
我不相信人能做到客观的对自我的认识！不相信！

哈哈，我相信人能做到客观的对自我的认知。不然怎么控制情绪？对自己认知不清，怎么趋利避害？

somen

空杯心态。。

鱼向反方向游

阿paul 发表于 2014-12-25 15:13
: t9 h! _. z6 K. y  O我不相信人能做到客观的对自我的认识！不相信！

是的，带着美好的愿望，相对客观而已，呵呵

鱼向反方向游

阿paul 发表于 2014-12-25 15:13
" B  G  @1 |4 t/ x0 x6 y我不相信人能做到客观的对自我的认识！不相信！

其实我想表达的是在于我个人主观对于换平台的理解，简单的理解成跳槽，这就是我的主观所在
我主观地认为跳槽不是解决自我认知的方法，呵呵

shaobao0512

强烈赞同，特别是红色字体（因为楼主不让拷贝，哈哈哈）。
能力大小是因为平台的问题。
5 ?5 F1 Y7 D: Q( G" I# `希望每一个同事都能进步提升，在更大的平台上施展才华
交流中进步

枫行

人懂得越多，就发现自己不懂的越多

spcchenyue

枫行 发表于 2014-12-25 15:59
3 M& d! `: ?6 b人懂得越多，就发现自己不懂的越多

0 }. H0 \, O( H+ @5 Z哈哈，跟那个大圈和小圈的接触面一样的道理。

spcchenyue

哈哈，这可能也是那些大咖，大神，大帝们隔个三年五载跳槽的另一原因吧。

会飞行的草

职场经验不多，不妄作评论。从我个人角度认知，多阅读，多学习是发现自我不足的很好方式。至于高手们的环境，平台or角度，各有道理，作为警醒！