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签到天数: 1852 天 [LV.Master]伴坛终老  - 注册时间
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1、团队为王:做英雄还是做领袖?(管理,就是运用他人的努力实现目标)" b. S) x- L* ]8 ~" j9 |
2、讲清规则:游戏也得先说玩法(游戏规则,是为了解决公平问题、效率问题)3 k0 M5 W9 V( b3 ~; ^6 W" f
3、同舟共济:一起营造安全感、归属感(员工心态出现问题,是管理者的责任)
$ {6 I: ~5 Q' Q7 X; H1 x0 T4、双管齐下:一手抓制度,一手抓文化(万达是军队,万达是学校,万达是家庭;万达的2 d- i3 m/ J8 n
企业文化,把我们想说的都说了); \8 A4 c' z/ M: @, t: y8 j
5、基业长青:好员工是培训出来的(培训是第二生产力)点赞薛灿宏老师的课程 |
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