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[求助] 公司名称变更，公司制度的民主流程需求重新走一次？

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2015-3-17 17:08:45 |只看该作者 |正序浏览

请教各位大虾：公司名称变更的话，公司的规章制度需要重新在走一次民主流程吗？

点评

小差火劳动合同的主体变化，需要公示，至于员工是否同意，这个无所谓！发表于 2015-3-18 10:57 回复

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超逸绝尘

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14楼

发表于 2015-3-19 18:17:47 |只看该作者

个人感觉还是公示一下就是可以的了。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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yazhi999

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13楼

发表于 2015-3-19 10:02:43 |只看该作者

只要劳动合同主体未发生变更，应该是不用的。当然，如果做了，肯定更严谨。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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阿paul

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12楼

发表于 2015-3-18 10:43:20 |只看该作者

公示就ok了，如果做不到公示，就请公证处来个公证。

听了这么多年的beyond，只学会了坚持信念。（笑~~这就足够了）

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rainytao

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11楼

发表于 2015-3-18 10:31:47 |只看该作者

个人感觉不用，公示出来，明确规章制度还是照常，只是名称发生变化而已。

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spcchenyue

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御史中丞

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10楼

发表于 2015-3-18 10:00:42 |只看该作者

俊汐发表于 2015-3-18 09:52
# w1 E) G! ~8 _: C }公司名称变更是不需要咨询员工的，但LZ的意思是公司名称变更后，之前的所有规章制度是否需要重新走一遍流 ...

嗯，嗯，是我没理解清楚楼主的意思，你这样一说，我就更明确了。谢谢。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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俊汐

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9楼

发表于 2015-3-18 09:52:26 |只看该作者

spcchenyue 发表于 2015-3-18 08:50 * t$ e" ?1 U, D5 ?5 D3 q0 N
我有一个疑问，公司名称变更跟员工有啥大关系？公司是老板，股东神马开的。自己的公司名称变更，还要问一 ...

公司名称变更是不需要咨询员工的，但LZ的意思是公司名称变更后，之前的所有规章制度是否需要重新走一遍流程。
其实要是企业为了避免后期的员工纠纷，最好就像鱼版所说的，对相关的规章制度进行公示，要是条件允许，最好让员工全部在签收一遍，重要的是签收单的文件抬头必须是变更后的公司名称，若没有抬头的文件签收单是没有法律效益的。

工作中很多事要看透，但不要看破；清醒，偶尔也要糊涂一点。

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