面对目前的状况我该怎么转型？

小小熊hr

各位前辈们：
       大家好！
/ p* _. Z% Z( P* S2 [% ~: t: q, v       我是刚加入的新人，今天在这里发帖子是想各位前辈针对我现在的情况给一些合理、有建设的意见，能让我在迷雾中找到属于自己的路，谢谢各位了。
       我先简单说下我的状况：今年33岁   女   7年的行政工作经验，4年商务经验，4年出纳经验，随着年龄的增长，感觉从事行政这块越来约没有兴趣了，觉得没什么前途，现在想从事人力工作，但不知道从何下手，不知道该怎么快速的提升自己。我现在很迷茫，想辞掉现在的工作，因为公司没什么前途，自己也真的不想从事行政工作了，我想转行人力。请教下大家，就我目前的情况，我该怎么快速提升自己，如果想自学人力方面的知识，我该怎么自学呢！

cici20

楼主，加油啊

MR-HR

你在行政已经积累了这么多年的工作经验，不建议立即转型，找一个平台更好的企业先进去可以先做行政之后找机会在内部转岗做人事，人力资源的工作门槛很低但是要做深入做精的话却需要常年积累还需要一个好平台，小公司基本行政人事不分家，只有大公司人力资源才会成体系，有模块分工。

cdxmy

俊汐 发表于 2015-3-26 13:11
LZ的这个年龄和经验，个人不建议盲目转行。若转行，你没有任何的人力工作经验，试问你个人是否愿意从基层开 ...

非常棒的建议

cdxmy

看了各位大大的回复，真是受益匪浅

cdxmy

楼主很强悍 嘛

gorge_deng

有几个问题想向楼主深入了解下：
第一，楼主33岁，但有15年工作经验，应该是出来工作比较早？如果答案为是，你是否有做过后续的再教育提升？
  X8 h, R! E* i( t! W第二，楼主7年深耕行政，目前做到什么职位，下属几人？
第三，这7年工作中，接受过哪些非行政类的系统学习和培训？
/ N; @/ I1 f" G, L) p: k第四，当初选择放弃商务、出纳岗位的原因为何？
& @1 ~! G6 M7 h1 r! L6 k  a

猫二

楼主我们可以总结下筒子们的建议：
1、别转行，深入做
2、转，年轻着呢
% ?* C5 ^; N# h7 a) d3、以行政的角度往总经助方向奔跑

9 \8 e5 S2 X/ E9 k# ~& d) h# n. z& m无论是哪条路，最好还是总结下那么多年来你的经验都出了什么成果，俗话说就是到了哪一步了。几年经验只是个虚无飘渺无法衡量的参考，最好能够把你的成果量化，地图化，可能我的表述不够清晰，我的意思是你脑中的技能和思维是否成型成系统了，相对于整体的人力、行政、出纳系统和技能地图里，你都点亮了哪些部分？

jimmybeau

个人不建议楼主转行。做行政工作已经积累了丰富的经验。虽然，鼓励在职场上奋勇向前，但是也不能忽视对生活的关注。平衡，才是这个时期最重要的。学习一些人力资源的知识，有助于理解职场的许多问题。

鱼向反方向游

为了转行要人力资源，你能放弃那些东西？

comzhi

跟着心走，你能力又这么好，肯定可以的