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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 遇到这样的下属如何相处，如何管理
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[案例讨论] 遇到这样的下属如何相处，如何管理

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楼主
发表于 2015-4-17 12:21:30 |只看该作者 |正序浏览
这样的下属：3 D) @; U4 f. u4 Y
１．每天叽叽喳喳，不停得抱怨0 [' R2 u% h" y5 r+ A& }
２．工作没有条理，工作安排混乱，工作中时不时的出现小错误5 ?" ?3 {% Z8 |7 D) a
３．工作态度差，与同事沟通不到位，大哄大叫，遇到不如意的事情还大哭
2 y& S( w% V9 n- i5 ]1 a４．光说辞职就是不走2 Z9 T; T: h8 H) V" S. q
５．上级领导对其也不满意，但没有说辞退3 T) d) T  t* D/ D1 F& n8 ~
６．就是没有职业素养和职业道德，不知道如何尊重人
, M& Y+ E" }2 q: k" h3 X这样的员工如何引领，毕竟还很年轻

回帖推荐

anne安丽 查看楼层

听上去是个小孩子气的年轻员工。 1. 不停抱怨，抱怨什么，和她聊聊，如果就是习惯，不妨偶尔给她来次下马威。 2. 工作没条理，安排混乱，这可能和她缺乏经验有关，在处理工作上思考还不全面，加上性格大大咧咧犯小错误是可以想象的。这方面可以给她点时间，在每次工作上给点指导，但同样的指导最多两次。第一次犯的错误可以容忍，但不可以再犯同样的错误。 3. 工作态度差，与同事沟通有问题。告诉她，如果不改正，其她同事会对她反 ...
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54楼
发表于 2015-4-24 20:53:23 |只看该作者 |楼主
诚实007 发表于 2015-4-21 17:50
" _- Z$ n  p8 }0 D: q' }最讨厌叽叽喳喳，不停得抱怨，工作态度差，与同事沟通不到位，大哄大叫，遇到不如意的事情还大哭的人. H' p" V- J+ ?5 A9 k4 C+ H
# M* [( L. Z5 O  V* H6 ^" s
光说 ...

# r. m0 b8 c$ h& ~/ [9 x, I  v说的太对了，留这种人何用
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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53楼
发表于 2015-4-24 20:52:32 |只看该作者 |楼主
kevinpan 发表于 2015-4-22 09:22 # F( I9 H: ^( h6 S$ @. W. X* {
其实LZ已经开始在思考这个问题了。那就是引导。作为这样的下属的上司，我们难道没有责任吗？是以前的上司惯 ...
, J4 m$ T1 C. |% @, _
必须处分，
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52楼
发表于 2015-4-24 20:51:47 |只看该作者 |楼主
风中火烛 发表于 2015-4-22 12:25 / \/ v2 g1 u1 F% a2 R+ a( H
个人认为：苍蝇不叮无缝的蛋；可怜之人必有可恨之处！' v6 ]3 s% y9 L% U; G7 D$ U
此人怎么能进入公司表示很震惊！！！既然进来了，那 ...
. M8 s3 c- P) {
这些问题都是值得思考的
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51楼
无效楼层，该帖已经被删除
里赤媚    

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发表于 2015-4-23 10:47:42 |只看该作者
很赞同，职场社会是一个优胜劣汰的环境，领导同事不是你父母，没有人无原则包容你
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jimmybeau    

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发表于 2015-4-22 18:34:27 |只看该作者
新生代？引导为主吧。企业的明天终究是他们的。
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cdxmy    

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发表于 2015-4-22 16:55:29 |只看该作者
我们公司也有小姑娘，有的真的是很谦卑，很认真，不过也有傲娇型儿的
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cdxmy    

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发表于 2015-4-22 16:54:43 |只看该作者
李本仁 发表于 2015-4-17 14:54 * j& n4 v/ I+ Y
看到了你的问题，有几个问题看看我分析的对不对：
" O3 Q. K9 w2 k* O4 _# b% Q1 }一、这个员工应该是个年轻的女孩吧？
8 `# j( U+ a" P( }8 q二、这个员工进公司 ...
  E# l9 R7 H: T; ?% z. Z$ O
很强的分析，赞一个
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发表于 2015-4-22 16:54:22 |只看该作者
大家的意见也是褒贬不一啊
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