外地员工的社保缴纳问题

聚萤铸剑

        公司新近从上海来了几个中高层领导。他们一直都有在上海缴纳社保。现在公司给他们在当地缴纳社保就有如下问题：

        1. 他们不愿意把社保关系转到当地，因为上海的社平工资比当地高，而且他们也顾及到今后领养老保险，想在上海领的问题。
        2. 如果公司在当地给他们交养老保险，是没有意义的，因为最后他们还是只能领一份养老金。

经过和他们商量，目前达成的方案如下：

        1. 公司不帮他们在本地交养老保险，而是他们自己在上海交，拿当地社保局的缴费证明回来报销。只要费用不超过他们在本地应该缴纳的费用，都可以报，如果有超出，就自付超出部分金额。
        2. 除开养老保险和失业保险之外，公司帮他们缴纳剩下的医保（含工伤）、住房公积金。

        请教论坛里的各位家人，这样操作是否可行？是否会出现今后员工告公司，说没有帮他缴纳社保，要单位退钱给他的情况？

        其实就算是员工今后告公司，公司帮他在本地交了社保，但是他也拿不到这部分钱，没有利益驱动，他也应该不会告。而且公司帮他交了公司部分的话，他自己还要补自己交的部分，这么算下来，只要他不想在当地拿退休金的话，应该是不会自己搞这种吃力不讨好的事情的。不知各位家人怎么看？

        另外，这种养老保险自己在异地交，其它医疗和住房公积金在本地交的情况，是否符合政策？还请各位家人指点。谢谢！（员工两地同时交医保，是否可以在两地刷不同的医保卡？这样没问题吗？）

1176848889

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mien

没必要这么麻烦，委托代理公司在当地缴纳就是了，每个月出点服务费什么都给你搞定。

自己交还是存在有风险，比如生育和工伤就是个人不能缴纳，万一出什么问题就比较麻烦。

xinren001

外包怎样操作，求详细指点啊

xinren001

看了大家的分享，觉得我说的好简单，事情还是挺复杂

xinren001

不能拿发票回来报销吗

yuandy

兜兜 发表于 2015-5-14 15:05
其一、按照我们本地的相关规定，工伤保险必须依托于养老保险才可以缴纳，意味着如果不在本地缴纳养老保险就 ...

很不错的建议撒

yuandy

没有遇到过类似情况

小丫头zll

不错，学习了

comzhi

明确劳动合同履行情况，是否有注明社保的办理是异地还是本地，是否有合同附件作为支持，如有，如员工坚持在异地办理，如员工自己在当地社保缴费，然后在公司进行报销，这样也是可以的。办理缴费的凭证、合同最好在劳动部门备案，以备社保部门进行核查；

蒾纞

（三）基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
（四）基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
     也就是说在某地缴费满10年，就可以在当地退休，如果任何地方缴纳都不满10年，就回到原籍退休，职工本人不用操心，你最好工作退休的单位会为你办理好一切手续。