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[求助] 合同存档问题

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发表于 2015-5-21 11:33:08 |只看该作者 |正序浏览
今天看到一位同仁求助合同存档的问题,我突然想到我目前遇到的疑问,请有经验的同仁给个指点。
3 p8 f5 _" J' P3 h
0 F( f$ y! Y' j5 z" j我公司合同一式两份,员工一份,公司一份。以前员工辞职时,公司留存的一份放入员工档案办理退工时交给劳动部门,但有些外地户籍的劳动部门不收,档案直接给员工带走。今年无纸化操作改革后,不用办理退工,档案都直接给员工。
. f* g4 Q- Z% |" V( z问题来了:公司仅有的一份给了员工,在出现劳动纠纷时,公司没有合同正本为证,该怎么办呢?你们公司是如何操作的呢?
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发表于 2015-5-22 16:02:19 |只看该作者
我们是告知员工把其自己的合同存在档案里,公司的那份公司留着
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发表于 2015-5-22 09:31:42 |只看该作者
anne安丽 发表于 2015-5-22 08:12 . J1 Q+ P, _1 `3 x# G
目前遇到的一个纠纷,公司保留了一个扫描件,就是不知道扫描件在仲裁时有没有效力。 ...
  E2 K1 X% P. v
只要你公司证明原件确实在别人手上,自己无法提供,可以认定扫描件是有效的。
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发表于 2015-5-22 08:12:05 |只看该作者 |楼主
elien1130 发表于 2015-5-21 17:11
' s2 G/ X& x3 {  }% J$ H个人意见:0 Q0 ^5 i# }- A, [, h
首先,你所谓的劳动争议是指和带走档案的员工之间的仲裁或诉讼吧。那么,如果发生你所说额情况 ...
) t8 w* ]' ?9 j: z, X7 C8 p! o
目前遇到的一个纠纷,公司保留了一个扫描件,就是不知道扫描件在仲裁时有没有效力。
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发表于 2015-5-22 08:09:38 |只看该作者 |楼主
四眼仔David 发表于 2015-5-21 18:04 : R# i+ Y5 Z# C8 ]
对不起,没认真看,给您道歉.....anne同学不要生我气啊

0 d" d0 v1 t* T5 h' N* E- T/ x看在四只小虎、一束花的份上原谅你啦。
9 U& l8 b" q! X2 \谢谢分享你们公司的经验啊!
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发表于 2015-5-21 18:04:04 |只看该作者
anne安丽 发表于 2015-5-21 15:46 ; Y6 m- f' ~" o, p6 v
David同学,求求你再看下内容不?
, ~: j* w0 Z& _$ T* K7 D

& ~; |$ Q. M) L+ S对不起,没认真看,给您道歉.....anne同学不要生我气啊
. K, D; J/ d9 E3 C6 x
4 [  E& ?: J/ [% ^7 X
# x$ W, r0 q$ Z, s我们的公司保留的那一份,员工离职后,依然由公司存着,两年后塞进碎纸机......另外,我们还要员工把他们自己留存的那一份交回来,当然,被炒掉的除外......
6 h6 D' }4 b0 R+ S7 o! N" p" @
9 T6 N( V6 s4 K1 Z$ w3 ^& [$ m) c3 _5 m
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发表于 2015-5-21 17:11:15 |只看该作者
个人意见:
0 s" q$ \" B) ]6 ^% c/ b首先,你所谓的劳动争议是指和带走档案的员工之间的仲裁或诉讼吧。那么,如果发生你所说额情况,你公司可先扫描合同原件,再退还给劳动部门。万一以后发生纠纷,你公司可提供扫描件,主张原件交给劳动部门,所以无法提供原件。
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四眼仔David 发表于 2015-5-21 14:06
/ l- R9 S, k$ @7 l1 V/ W: R没说复印...' f" D2 D; H8 _& [; p
说的就是你们签合同干嘛就签一份?公司保留还是员工保留?员工保留员工随时藏起来是你没跟他 ...
. ~2 \; S( s0 E) t) ]
David同学,求求你再看下内容不?
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发表于 2015-5-21 15:17:09 |只看该作者
anne安丽 发表于 2015-5-21 12:52 + @% z. A  O: o
不是复印的问题,合同正本才有效力啊。

- @8 p8 p5 {6 R0 I8 u1 X. J5 |我们这边公司肯定要留原件的,复印件给社保部门办理相应手续使用。
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发表于 2015-5-21 14:06:41 |只看该作者
anne安丽 发表于 2015-5-21 12:52 % h: [4 x) t* j" O( v& Q" n0 ?8 X
不是复印的问题,合同正本才有效力啊。

& x, H; H( {$ g- R没说复印...
2 y1 P* H/ \2 y( ?说的就是你们签合同干嘛就签一份?公司保留还是员工保留?员工保留员工随时藏起来是你没跟他签要赔钱,公司保留随时给别人搞小动作的机会,一次两次,几次下来,你不烦,公司名字都可能臭了...不要说什么无纸化改革,不用办理退工,该省的才省,不该省的省来干嘛
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