设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 17400|回复: 29
打印 上一主题 下一主题

[分享] 如何画薪资曲线并检验是否呈线性回归?

[复制链接]
HR哥    

161

主题

469

听众

1万

积分

专栏作家

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 5 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2011-2-16
最后登录
2024-6-1
积分
11915
精华
19
主题
161
帖子
410

2011年人气会员勋章 原创先锋 精华大师

跳转到指定楼层
楼主
发表于 2015-5-27 08:37:35 |只看该作者 |正序浏览
本帖最后由 HR哥 于 2015-6-15 11:45 编辑

HR哥讲故事:
    梦娜是一家公司的薪酬福利专员。曾经和HR哥系统地学习过薪酬相关理论及技能,对于薪酬管理无论是实操还是理论都具备了相当的水平。

   一日,王经理找到梦娜,和梦娜聊起薪酬管理。梦娜专业系统,对答如流,王经理非常满意,对梦娜说:想不到,你的专业知识和能力提升这么快啊!今天找你来,是因为公司马上要引入管理顾问公司对薪酬进行全面规范,想让你来负责这个项目。
梦娜非常开心,欣然受命。王经理给了梦娜一张清单,上面是顾问公司需要对公司前期了解的内容,让梦娜确认下有无问题。梦娜扫了一眼清单内容都是见过的,再熟悉不过。对经理说,没有问题。王经理又鼓励了梦娜几句,让她前去准备,并告知三天内提交资料。

    梦娜信心满满的回到办公室,还沉浸在刚才被表扬和鼓励的情景中。心中暗下决定:这个项目一定要做好,不负经理的期待。听说经理会调到总公司去,自己干得好的话,可能经理的位子就是自己的了。想到这里,梦娜会心的笑了。

    梦娜打开清单,开始着手准备。清单第三项:划出贵公司当前薪资实际曲线图并判断是否呈线性回归。薪资曲线对梦娜一点不陌生,但要由自己亲自画出来,还真不行。于是打开百度,虽然有些介绍,但都不清楚,于是梦娜前来求助于HR哥。

HR哥讲方法:
   
    我们绝大多数接受过培训的HR都清楚,要确认清楚中位值、级差、带宽、重叠度才能划出薪资曲线图。问题是如果以上全部确认清楚了,又如何画出标准的薪资曲线图呢?估计百分之九十的HR不会,不仅仅是HR新人不会,可能有些干了十年的HR也不会。今天,HR哥就以举例的方式,和大家来演示画出薪资曲线图的步骤,让大家和顾问公司一样画出漂亮,专业的薪资曲线图。



    当然画出薪资曲线不止一种方法,HR哥为大家提供的是用我们EXCEL画出薪资曲线图的方法。请大家和我一起来,我使用的是EXCEL2007,版本低点或高点,略有不同,但步骤是一样的。

   
已有 4 人评分威望 金钱 收起 理由
老北京 + 30 + 30 很给力!
xianrui2010 + 30 用SPSS是不是会更简单一些~
spcchenyue + 5 + 15 感谢HR哥的精彩分享。
俊汐 + 15 + 30 感谢精彩分享

总评分: 威望 + 50  金钱 + 105   查看全部评分

拙作《左手招聘、右手培训》已出版,7月5日在北京图书大厦举办新书发布会!

0

主题

6

听众

54

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2015-11-23
最后登录
2015-12-17
积分
54
精华
0
主题
0
帖子
13
30
发表于 2015-11-23 16:49:59 |只看该作者
坐等更新
回复

使用道具 举报

0

主题

6

听众

56

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2012-12-18
最后登录
2015-11-16
积分
56
精华
0
主题
0
帖子
2
29
发表于 2015-11-16 16:01:35 |只看该作者
没看到啊
回复

使用道具 举报

ly166    

1

主题

43

听众

3万

积分

榜眼

Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29

签到天数: 2471 天

[LV.Master]伴坛终老

注册时间
2015-10-12
最后登录
2023-6-2
积分
35055
精华
0
主题
1
帖子
2865

11月征文勋章 10月社区全勤勋章 8月社区全勤勋章 7月社区全勤勋章 6月社区全勤勋章 3月社区全勤 1月社区全勤

28
发表于 2015-10-29 11:59:49 |只看该作者
想看看如何画线性曲线,薪酬这块还是要加深学习啊~~~
回复

使用道具 举报

0

主题

6

听众

19

积分

书童

Rank: 1

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2015-10-15
最后登录
2015-10-15
积分
19
精华
0
主题
0
帖子
7
27
发表于 2015-10-15 16:42:58 |只看该作者
为什么没有看到步骤呢
回复

使用道具 举报

0

主题

7

听众

81

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 11 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2015-3-11
最后登录
2015-10-19
积分
81
精华
0
主题
0
帖子
31
26
发表于 2015-10-7 16:59:24 |只看该作者
肉呢???咋没有内容?
回复

使用道具 举报

0

主题

6

听众

191

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2015-9-11
最后登录
2018-4-25
积分
191
精华
0
主题
0
帖子
163
25
发表于 2015-9-11 16:53:03 |只看该作者
人力资源管理数据化的陷阱
回复

使用道具 举报

0

主题

6

听众

8779

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 423 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2010-7-4
最后登录
2017-3-31
积分
8779
精华
0
主题
0
帖子
541
24
发表于 2015-9-10 10:56:42 |只看该作者
坐等更新
大海中的一只小虾米而已,谈谈自己想说的微言。
回复

使用道具 举报

4

主题

7

听众

5553

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 343 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2015-6-3
最后登录
2018-1-15
积分
5553
精华
0
主题
4
帖子
540
23
发表于 2015-9-8 15:30:13 |只看该作者
来看看
回复

使用道具 举报

0

主题

6

听众

46

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2015-7-3
最后登录
2015-10-26
积分
46
精华
0
主题
0
帖子
29
22
发表于 2015-8-28 09:05:17 |只看该作者
没有具体方法~~~~~~~~~~~~~
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册