设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 合同签订未转员工一份的用工风险
返回列表 发新帖
查看: 1668|回复: 2
打印 上一主题 下一主题

[求助] 合同签订未转员工一份的用工风险

[复制链接]
MIKA_VIP    

6

主题

6

听众

130

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 14 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2012-9-12
最后登录
2015-6-9
积分
130
精华
0
主题
6
帖子
60
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2015-6-4 08:28:13 |只看该作者 |正序浏览
公司入职一周就与员工签订劳动合同并用印完成，但是签订后的合同未给一份给员工个人，请问有什么风险吗？什么法令要求一定要给员工呢？
回复

使用道具 举报

任珺    

2

主题

8

听众

3413

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 128 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2013-2-17
最后登录
2016-2-6
积分
3413
精华
0
主题
2
帖子
384
板凳
发表于 2015-6-4 13:06:27 |只看该作者
除了给员工合同外，单位最好还要保留“签收单”。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

俊汐 中人网电话实名  HR9万友 

41

主题

46

听众

21万

积分

版主

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 348 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2013-11-15
最后登录
2016-8-2
积分
219361
精华
1
主题
41
帖子
1571

晒图达人勋章 优秀版主 元旦勋章

沙发
发表于 2015-6-4 08:42:16 |只看该作者
建议好好去学习一下《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《最高人民法院关于审理劳动争议案例适用法律若干问题的解释》以及地方的劳动法规
工作中很多事要看透，但不要看破；清醒，偶尔也要糊涂一点。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册