设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 19462|回复: 56
打印 上一主题 下一主题

[原创] 。。。。。。。。。。。。。。

[复制链接]

92

主题

10

听众

8079

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 5 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2010-3-24
最后登录
2015-12-23
积分
8079
精华
1
主题
92
帖子
613
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2015-6-9 22:34:08 |只看该作者 |正序浏览
本文版权属85zhen所有
转载请注明:
中人网论坛-85zhen-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=825678)
本帖最后由 85zhen 于 2015-8-9 08:24 编辑
' f; k/ C. @) h1 m: f% Q/ `
( g( u  s) O6 J0 ]5 { 。。。。。。。。。。。
9 Q+ e, H$ H. t      
  G; a" s6 K# I' [' n; l

% J! ]4 T" ^' y1 y7 m# T" y$ @
: a/ `) d- m! I

回帖推荐

天凉 查看楼层

面试就是一场博弈,参与这场博弈的双方均需提前做好充分准备,这样才有可能让对方满意。面试时间一般相对较短,不太可能对具体问题进行深入探讨,一般只会提供工作思路和自己的见解,博弈过程中可能会遇到自己不熟悉的工作领域或没有准备的问题,被面者要做到的是临危不乱,要诚实,不要编造虚假事实给自己挖坑。就如楼主被对方问到薪酬调查问题时,楼主就告知对方在以前的公司没有操作过,但是要提出自己的对薪酬调查的认识和一般 ...

85zhen 查看楼层

看了大家的回复,都看到我自己曾经的影子,曾经我也是觉得大企HR不过如此云云用以安慰自己平凡的心,曾经也是以为面试就是场博弈,曾经我也以为自己虽然出自中小企业,但至少在公司HR领域能够独挡一面,但是或许是时间改变了我,而又或许是因为经历了些事实,现在的我观念改变了,且听我的第二段面试经历 ...

85zhen 查看楼层

这是家正牌的大型企业,在行业内颇有名气,机遇吧,我获得了面试的机会,于是倍加珍惜,二天时间里尽自己所能看各类相关书籍 首面是HR主管,聊天式的谈话,了解我的工作经历,个人情况,顺便介绍了公司的大概情况,对我的工作技能倒是没有多加考验,或许自己的亲和力打动了主管,他告诉我工作经历不是关键,关键是冰山底下潜在的东西,能力可以培养,但是素质就无法去培养了。 很是顺利的我获得了二面的机会,只不过这次面对的是一 ...

85zhen 查看楼层

在这家大企业,我数下来,除了我上述提到的两轮,其实我还经历过三轮不太正规的面试,但也是流程之一,很是烦琐。但是每场面试过后,我都在总结,分析自己,所以以此来提醒与我有着同样境况的同行1、如果你在中小企业,尤其是HR只是做服务的企业,你要比其他身在“豪门”的HR来得努力,因为人家有平台,有经济实力,有众多实践的机会,而我们没有,所以多阅读专业相关的书籍,多提高自身的综合能力非常有必要。2、永远不要轻视大企 ...

独孤黑色 查看楼层

1、HR要学会总结,每月、每周、每天都要给自己总结。在我们的工作过程中,可能更多时候我们只是工作的执行者而不是法则的制定者,但这不影响我们去思考为什么会这样制定法则,法则在执行中哪些是有效的哪些是需要改进的?哪些是合理但是不适用的,哪些是不合理要更正的?总之,就是要养成思考的习惯。 2、HR要学会学习,除了专业书以外知识面要扩展。当你的面试官是老板或者总经理时,他们的问题与要求是站在企业全局的角度,要明 ...

85zhen 查看楼层

这几年我所见所闻,感觉,经历尚浅的HR们很喜欢去判定别人,例如你应该是内敛的性格,做事怎样怎样,搞得跟半仙似的,呵,别笑,因为曾经有过一段时间我也是这样,就是要表现出与别人不同,展现自己看人的功底。其实,这些完全只是个人推测,一来理论还没学到精深地步,二来阅人也还未达到无数,所以为什么要给别人贴上标签呢?我当时这样的表现,其实更多的是招来别人的反感,所以HR们尽量保持本色 其实人就是这样他的内心越是丰 ...
已有 5 人评分威望 金钱 收起 理由
超逸绝尘 + 30 赞一个!
丙饼 + 18 感谢楼主分享
懒猫琪琪 + 25 赞一个!
xianrui2010 + 30 真实分享
spcchenyue + 5 + 20 感谢楼主的原创分享。

总评分: 威望 + 5  金钱 + 123   查看全部评分

43

主题

9

听众

4669

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 31 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2003-1-9
最后登录
2023-7-10
积分
4669
精华
0
主题
43
帖子
1182
57
发表于 2015-7-21 15:01:33 |只看该作者
叶子晴 发表于 2015-6-11 10:30
7 m3 q( }. ?% X+ J+ Y; x6 D8 {曾经自己也遇到这样的情况,从操作层面到管理层面的转变,遇到问题跟楼主说的很相似,楼主在面试的时候要不 ...
3 T2 p( G' b+ |2 V' Y/ n: ^" A; P
从操作层面到管理层面的转变,能分享下经验吗?
回复

使用道具 举报

10

主题

6

听众

7623

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 85 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2014-1-2
最后登录
2017-6-14
积分
7623
精华
0
主题
10
帖子
410

最佳话题勋章 情人节活动勋章

56
发表于 2015-7-1 15:52:47 |只看该作者
独孤黑色 发表于 2015-6-11 08:13
$ ^% Z+ ]+ }, e) K1、HR要学会总结,每月、每周、每天都要给自己总结。在我们的工作过程中,可能更多时候我们只是工作的执行 ...
' I4 }$ j2 ^: R
点赞,我们更多的时候只是执行者而非法则的制定者,但是这并不妨碍我们用指定者的角度去思考问题。。
回复

使用道具 举报

10

主题

6

听众

7623

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 85 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2014-1-2
最后登录
2017-6-14
积分
7623
精华
0
主题
10
帖子
410

最佳话题勋章 情人节活动勋章

55
发表于 2015-7-1 15:38:57 |只看该作者
85zhen 发表于 2015-6-10 23:51 & \- _0 e5 e8 R( F
在这家大企业,我数下来,除了我上述提到的两轮,其实我还经历过三轮不太正规的面试,但也是流程之一,很是 ...
4 B; D; C' q2 K
给楼主点赞!
+ y! {9 J1 B6 m& `: p我校招到这家外企,也算行业巨头吧,但是就像楼主说的,一晃好多年就过去了,也从一个职场菜鸟熬成了油条一只,思想上开始有点享清福了,有意识到不进则退,也想过换个环境,可笑的是我居然发现我不知道要怎样写自己的简历,没有一点写简历的经验和技巧,不知道该如何很好的把自己给推销出去。。。  q2 Y/ j, `- g* a/ |/ Y* @
经常会听到上级或是同事说你很优秀,很优秀,完了听着听着自己就心虚了,不知道自己是真优秀还是井底之蛙。。。
回复

使用道具 举报

23

主题

7

听众

5019

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 16 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2009-12-24
最后登录
2016-8-19
积分
5019
精华
0
主题
23
帖子
209
54
发表于 2015-6-24 11:34:31 |只看该作者
85zhen 发表于 2015-6-9 22:43
4 Y# S) }1 x& X3 \回观自己这几年HR之路,其实都是在操作层面,根本没进入到开发层次,不知道是我自身的原因,还是大局就是这 ...

( H& k5 K% j$ N( R. B7 t同感,俺也是
回复

使用道具 举报

125

主题

48

听众

11万

积分

版主

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 1629 天

[LV.Master]伴坛终老

注册时间
2013-1-15
最后登录
2025-6-23
积分
117720
精华
0
主题
125
帖子
3344

晒图达人勋章 优秀版主 元宵节勋章 元旦勋章 校招君勋章 原创先锋 情人节活动勋章

53
发表于 2015-6-18 13:06:18 |只看该作者
说的在理。
回复

使用道具 举报

0

主题

7

听众

1987

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 100 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2013-4-27
最后登录
2015-11-20
积分
1987
精华
0
主题
0
帖子
105
52
发表于 2015-6-16 11:17:25 |只看该作者
期待楼主的第二次面试经历分享
回复

使用道具 举报

186

主题

111

听众

280万

积分

御史中丞

Rank: 42Rank: 42Rank: 42Rank: 42Rank: 42Rank: 42

签到天数: 1118 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2009-10-10
最后登录
2025-6-13
积分
2800698
精华
2
主题
186
帖子
8393

晒图达人勋章 优秀版主 元宵节勋章 圣诞勋章 伯乐 最佳话题勋章 原创先锋 情人节活动勋章 中人守护者 办公室点名活动小金人 论坛群英谱 义工贡献

51
发表于 2015-6-15 10:29:27 |只看该作者
horsecjz 发表于 2015-6-12 11:20 ( Q1 i; c3 h1 [0 M+ Q) k$ K
很有感触,但是能不能讲详细点,看半天没学到什么
4 L) d& X6 u6 u$ X
哈哈,有感触就好,干嘛一定要学到什么,或者你学到什么了,你自己可能还没发现。
回复

使用道具 举报

7

主题

8

听众

1439

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 89 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2015-2-28
最后登录
2017-9-10
积分
1439
精华
0
主题
7
帖子
153
50
发表于 2015-6-14 16:37:23 |只看该作者
非常好的帖子。受益匪浅。多谢楼主!
回复

使用道具 举报

23

主题

10

听众

3270

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 167 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2010-3-15
最后登录
2017-4-20
积分
3270
精华
0
主题
23
帖子
283
49
发表于 2015-6-13 21:50:20 |只看该作者
谢谢楼主的分享!有句话我很认同:面试就是推销自我,让面试官对你产生浓厚兴趣。个人觉得总经理提出的问题在情理之中,是可以预见的。在面试前,我会仔细查看对方公司的网站,对公司有初步的了解,同时站在对方角度预想可能问道的问题,自己先思考下记录要点。如果现场面试时遇到没有预料到的问题,就根据自己的经验随机应变了。

点评

85zhen  赞,其实这么说来吧,在这里我一共经历了N次面试,其中包括一些笔试,到总经理这层,我已经显示出疲惫,而且其实他问题是很实际的问题,这几年来我一直都在从事着执行者的工作,所以说有什么可以拿得出来的台面讲的贡献,说实话,我还真想不出来,但是此时如果瞎掰,他们很容易通过行为面试法得知   发表于 2015-6-14 07:18  回复
爱你所做的,你才能成就伟大的事情!
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册