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85zhen

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果果1234

叶子晴 发表于 2015-6-11 10:30
曾经自己也遇到这样的情况，从操作层面到管理层面的转变，遇到问题跟楼主说的很相似，楼主在面试的时候要不 ...

. f) R  v6 X* x  C从操作层面到管理层面的转变，能分享下经验吗？

一米距离

独孤黑色 发表于 2015-6-11 08:13
' u& X" M0 z, M% m. p$ F; Y1、HR要学会总结，每月、每周、每天都要给自己总结。在我们的工作过程中，可能更多时候我们只是工作的执行 ...

3 B; x+ Q  T/ {0 o点赞，我们更多的时候只是执行者而非法则的制定者，但是这并不妨碍我们用指定者的角度去思考问题。。

一米距离

85zhen 发表于 2015-6-10 23:51
7 Y! b; @1 k$ `- h( d在这家大企业，我数下来，除了我上述提到的两轮，其实我还经历过三轮不太正规的面试，但也是流程之一，很是 ...

$ t- }- h, E8 M! ?7 x给楼主点赞！
6 E' o; r; V) T: l2 W, a我校招到这家外企，也算行业巨头吧，但是就像楼主说的，一晃好多年就过去了，也从一个职场菜鸟熬成了油条一只，思想上开始有点享清福了，有意识到不进则退，也想过换个环境，可笑的是我居然发现我不知道要怎样写自己的简历，没有一点写简历的经验和技巧，不知道该如何很好的把自己给推销出去。。。
! c( K. {3 r7 F! l( u7 Q; G经常会听到上级或是同事说你很优秀，很优秀，完了听着听着自己就心虚了，不知道自己是真优秀还是井底之蛙。。。

qinxy2006

85zhen 发表于 2015-6-9 22:43
2 O* v0 i: w" B; K  F' I回观自己这几年HR之路，其实都是在操作层面，根本没进入到开发层次，不知道是我自身的原因，还是大局就是这 ...

$ r% b$ [# y7 r0 Q! c* e同感，俺也是

超逸绝尘

说的在理。

tang_ymdww

期待楼主的第二次面试经历分享

spcchenyue

horsecjz 发表于 2015-6-12 11:20
很有感触，但是能不能讲详细点，看半天没学到什么

哈哈，有感触就好，干嘛一定要学到什么，或者你学到什么了，你自己可能还没发现。

聚萤铸剑

非常好的帖子。受益匪浅。多谢楼主！

dmnlikan

谢谢楼主的分享！有句话我很认同：面试就是推销自我，让面试官对你产生浓厚兴趣。个人觉得总经理提出的问题在情理之中，是可以预见的。在面试前，我会仔细查看对方公司的网站，对公司有初步的了解，同时站在对方角度预想可能问道的问题，自己先思考下记录要点。如果现场面试时遇到没有预料到的问题，就根据自己的经验随机应变了。

85zhen

涂文 发表于 2015-6-12 09:38
求职面试，应该主动把自己的优点和不足讲出来，客观反映自己情况，这样利于面试官客观评价，也有利于自己录 ...

你是诚实的孩子，其实这么说吧，求职就像在推销自己，你是业务员，产品是自己，你觉得做销售的把产品的不足一一道出来，消费者还会买单吗？当然人无完人，但是自己的不足怎样巧妙的表述，不让人反感就看你自己了