[原创] 概念模糊

胡同里的猫

第二十七条 符合下列条件之一的，劳动合同即告终 止： 6 X8 f$ N, f; x; T) g. j% Q（一）劳动合同期限届满的； （二）劳动合同所约定的工作任务已经完成的； ; j. }/ @) {# L1 Y （三）无固定期限劳动合同约定的终止合同条件出现 的； . [/ `) ?; F9 T8 g9 i! B （四）企业关闭或依法宣告破产的； 9 a4 Z: L2 Q' ]1 n+ S 4 i' y! ^4 \ k3 H（五）劳动争议仲裁委员会裁决终止合同的； 5 A9 |% W2 H- L$ Q: a（六）法律、法规、规章另有规定终止合同的。 8 E) d! w& F) k 公司按以上条款终止合同并提前30天通知员工需要支付赔偿金吗?

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这几条是《广东省劳动合同管理规定》里的。 h/ s4 G; b+ @1 C （二）劳动合同所约定的工作任务已经完成的，这一条在广东省劳动合同范本里都有规定的“合同期限，第三小点，以完成一定的工作为期限”[EDIT]用户“胡同里的猫”于2005-11-3 12:54:39编辑过此帖。[/EDIT]

无心快语

不知道这是什么规定，应该是楼主单位自行规定的吧。 其中，（二）劳动合同所约定的工作任务已经完成的，这一条好象没有道理，工作任务完成应该不是终止劳动合同的充要条件，就算工作任务完成，但合同期限未到期，也不能终止合同。 4 I8 E9 Y! c9 z4 ? 不需要支付补偿金限于以下几种情况： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； 　　（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； $ E: |. }2 W, J. W　　（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； 　　（四）被依法追究刑事责任的； 4 D7 ?) S# `6 z/ V （五）劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现。