[原创] 关于随意克扣工资的疑问!!!

christineyue

各位好, 5 L/ o8 C, C1 n请问哪位能帮我解答一下以下的疑问呢? - O' l' f; f. J$ u : v' K M1 Y. t1 `" P我现在东莞大岭山帝京国际酒店就职.可是我刚来2天人事部就找我签合同,而且合同规定每月从工资扣10%,一直扣到14个月再还给我.我不知道他们这样是合法的吗?如果我提前辞职这笔钱还拿得回来吗?(法律规定)如果我被迫签了合同呢? 谢谢您的帮助! - g/ ~9 U7 f/ e' s! ]) t christine

christineyue

谢谢！受益非浅啊！

rosyhk

1、你需要这份工作，那就别讲理，权衡一下利弊 4 N5 n C3 T3 q+ h" ^, G" g 6 l. ^) W* R b' _/ ^7 r/ {2、如果你不是急迫需要这份工作，最好就是不做 ; m# g$ W6 t6 c$ [9 Q9 r% y3 C ' _" k& w3 {% s1 } % o) [* E3 i& X2 S+ \. }0 _3、押金是不合法的。至于扣除的10％，那是酒店有关薪资的规定，只要支付给你的工资不低于当地最低工资保障的界限就不好界定，详细的要看合同条款和你们的协商情况 " K# i. }% P9 j+ y- n/ Q $ X, d7 B& N0 P8 [4 l弄清楚自己到底想要什么？

christineyue

是该酒店的劳动合同.每月扣10%工资是为了增加酒店效益,每14个月返还前12个月的10%.好奇怪的规定啊.而且入职还要交500元制服押金,如果做不到3个月只给退250,做不到1个月一分不退.真不知道上哪儿说理去?

rosyhk

不合法！ }9 Y- m G6 H* G3 x* b 扣工资的名目是什么？你说的合同是不是劳动合同？？ ; d" r# D/ g7 l, {! r 请说清楚合同条款